第一部分要求一段簡短的自我介紹，因為介紹里提到個人意向工作地點，HR關(guān)注到本人的本科學校，開始介紹公司里校友很多，入職后面會有很大的潛力。
第二部分HR詢問關(guān)于公司的理解，后期HR重點介紹新聞類專業(yè)可以從事的職能管理類工作，比如會議宣傳等等。重點來了，HR聊嗨了，“你知道的，像我們這類工程類公司單身漢很多的，平時和兄弟公司間的活動蠻多的。聯(lián)誼嗎？說直白點，就是相親，你們工作里可以規(guī)劃好這些活動?！保◣缀踉挘┱娴氖俏肄卧诂F(xiàn)場，不知道怎么接話，笑著說自己應(yīng)該有能力有經(jīng)驗組織一些集體活動。

總共3個面試官，一開始就是個人的簡單情況介紹，由面試者輪流進行，內(nèi)容主要包括：1.自我介紹（簡歷里未能展示的內(nèi)容，控制在30-60秒左右）2.對于總承包公司的認識3.工作中比較看重的內(nèi)容4.性格上的優(yōu)劣勢5.目前來說遭遇的最大的困難6.手上已有的offer或在進行中的面試7.家庭成員，情況介紹完后HR會有一些就情況的簡短提問；

自我介紹完是分開談話，3個面試官會進行深入的溝通交流，假設(shè)了一些工作情境中出現(xiàn)的問題，詢問解決對策。比如：“如果你手頭上有很緊張的工作，可是你的領(lǐng)導又給你交代新的任務(wù)，你會怎么辦？”“隔壁組同事要讓你幫忙做某些工作，而你也有自己的事情做，你會怎么辦？”“招聘時往往聯(lián)絡(luò)不到合適的應(yīng)聘者，怎么提升電話溝通的效率？”“如果你和領(lǐng)導對某件事有分歧，你會怎么處理？”

我是通過學校的校園就職培訓公眾號了解到的該公司，然后做了簡歷就投遞了，大概三天左右就收到了面試申請，然后因為疫情原因，是通過微信和面試官進行交流的，上來就是一對一的單獨面試，面試官就問了一下你的校園經(jīng)歷呀，然后實習經(jīng)歷呀，還問了一些嗯，關(guān)于研究課題上的細節(jié)問題，薪水是根據(jù)你的工作地點，區(qū)別區(qū)分的。如果你的工作地點在項目上，薪水是你的基礎(chǔ)工資再加上項目金，然后基本是在1.2W以上，然后如果你是在機關(guān)的話，薪水就要比在項目上少一點，因為它只有基本工資。不過在機關(guān)的話，年終有一個類似于年終獎的獎金，而是所有項目的獎金的集合，然后再平分。項目上的項目金是一個項目完成了，就有一個項目金，是這樣的。

1.校園經(jīng)歷
2.校園成績
3.希望的工作地點
5.是否愿意服從調(diào)劑
6.自己的期望工資是多少
7.實習的時候具體做了哪些事
8.為什么選擇我們公司
9.你對我們公司在重慶和四川的項目有沒有了解

那年挺多面試四公司的，算是八局比較可以的號碼公司，學院單獨給開了個專場，面試的 hr 是一個挺年輕的，中國海洋大學畢業(yè)的，怎么說呢沒什么經(jīng)驗，問的問題比較隨和，我當時是黨員?四級，但是那功夫同班同學也有沒有雙 buff 的也進了，現(xiàn)在聽學弟說不行了，要求比較嚴格，今年去學校面試挺多，最后不了了之。

大學期間有無學生會工作經(jīng)歷。本人有。
大學期間難忘的事
能不能接受調(diào)劑，四公司也有挺多分公司，要不要去廣州，本人是北方人，拒絕調(diào)劑，最后留在了青島本地

線下或騰訊會議面試，先是hr面試了解基本情況，然后是相關(guān)崗位領(lǐng)導在二面時提問了解相關(guān)情況，最后發(fā)offer。

是否能接受到項目上工作，是否能住板房，你對項目上相關(guān)工作的理解，情況模擬然后看你的回答。

我是校招面試，面試起來很隨便的，就根據(jù)建立問題隨便問你幾個就結(jié)束了，首先就是自我介紹，然后是關(guān)于你的實習經(jīng)歷以及學習情況，最后就是你問面試官問題，收到offer了，但是我給拒了，感覺不符合我期待

首先是進行一下自我介紹，簡單說一下你畢業(yè)的學校，校園經(jīng)歷，實習經(jīng)歷等
問一下你為什么選擇這個公司，對未來有什么期待，這個根據(jù)實際回答就行
實習期面對困難怎么做的

第一部分自我介紹，個人意向工作地點，本人的本科學校
第二部分詢問關(guān)于我公司的理解，介紹會計專業(yè)在公司可以從事的職能管理類工作
第三部分薪資福利，問我對薪資的想法，介紹碩士比本科畢業(yè)年薪多，包括餐補、電腦等補貼，實習期6個月，前期跟項目多，后期回機關(guān)，晉升快.....

“如果你手頭上有很緊張的工作，可是你的領(lǐng)導又給你交代新的任務(wù)，你會怎么辦？”
“隔壁組同事要讓你幫忙做某些工作，而你也有自己的事情做，你會怎么辦？”
“招聘時往往聯(lián)絡(luò)不到合適的應(yīng)聘者，怎么提升電話溝通的效率？”
“如果你和領(lǐng)導對某件事有分歧，你會怎么處理？”…….