面試進行了兩輪，第一輪是一對一面試，西安市叫我自我介紹，然后開始問問題，問的是我簡歷上的項目問題，表示項目做的東西跟醫(yī)療器械還是很有行業(yè)差別的，所以估計這是個硬傷，以至于后來兩輪面試完就沒有接到通知了。因為之前做過筆試題，面試官還問了一下我覺得自己筆試情況怎么樣，我就說這些大學機械知識都只記得個大概，這兩天純粹是臨時抱佛腳，所以估計答得不是很好，就跟她笑著說的，面試官態(tài)度還挺好的，一直語氣和藹，笑臉迎人的，后來她又問，一件合格的產(chǎn)品，必須要考慮哪些因素，我給回答了經(jīng)濟性，適用性，力學性能要保證，自我感覺應該沒啥問題吧。最后她問了一下，對于一件設(shè)計方案已經(jīng)完備的產(chǎn)品，接下來你要怎么做才能得到合格的成品，我就跟她說了實話，說我研究生階段學的主要是設(shè)計，制造工藝領(lǐng)域涉及的比較少，回答不上來。她說，那就這樣吧，你還有什么想了解的沒？我就直接說：我自己的專業(yè)領(lǐng)域跟貴公司不符合，很可能會被刷掉吧，但是還是想了解一下貴公司的人才培養(yǎng)計劃，然后她就給我介紹了一堆。然后一面就完了，叫我等通知，我原本以為就這樣就掛了，結(jié)果過了半個小時的樣子，叫我去復試，復試有兩個人，首先也是自我介紹，然后其中一個人就走了，叫我跟另外那個人聊，他稱之為楊總，楊總一直在翻我簡歷和成績單，來回看，問我說，為什么想去深圳，我說，年輕人，想去南方見世面，多闖蕩，他說父母對這點沒意見？我說沒有，父母也是在外地打工，后來他看了我成績單，發(fā)現(xiàn)績點還有點高，就跟我說學習成績不錯啊，我說是花了時間在學習上，所以沒找你參加競賽，然后他挑出一門課，機械可靠性設(shè)計，問我說說對象和門課程的理解，我就把自己的理解跟他大致說了一下，然后他就沒有問問題了，也是問我還有沒有什么想要了解的，關(guān)于他們公司，我還是問的人才培養(yǎng)計劃，最后他也說了一堆，就結(jié)束了對話。最后叫我回去等通知，就GG了。

一面中：1、你覺得自己筆試情況怎么樣？
2、一件合格的產(chǎn)品需要考慮哪些因素？
3、如果一件產(chǎn)品的設(shè)計方案已經(jīng)完備，接下來需要怎么做才能得到合格成品？
4、介紹一下你自己的這個項目
二面中：1、為什么選擇去深圳，你是湖北人，家里沒意見么？
2、說說你對機械可靠性的理解

疫情線上面試，第一輪一個同事面試，談的很好。第二輪部門經(jīng)理面試，有點難。第三輪Hr面試。

需求收集的方法
用戶訪談 調(diào)查問卷 可用性測試 數(shù)據(jù)分析
成像技術(shù)
新員工入職有什么培訓項目，我可以參加學習嗎？晉升機制是怎樣的，平均周期？
十一月底有導師安排一些學習 明年初一月底二月對接 入職之后集體的應屆生集訓-部門內(nèi)培訓3個月左右

通過校園招聘獲得面試機會，先是自我介紹，主要就問一些項目方面的問題，遇到的問題呀，解決思路呀，如何設(shè)計光學系統(tǒng)的思路等等，全程還是有一點小緊張的，還問了接受薪水。

光學設(shè)計項目與實習經(jīng)歷，設(shè)計思路是什么、遇到什么問題、遇到的問題如何解決，對未來崗位的設(shè)想與計劃，為什么來深圳工作

1、通過校園招聘宣講獲得招聘信息，參加現(xiàn)場筆試獲得面試機會
2、一面是技術(shù)面，面試官是技術(shù)總監(jiān)，但是是學c++的，不懂Java，然后兩個人尬聊了20分鐘就給過了；二面是boss+hr面，boss感覺技術(shù)應該挺牛的，但是是做聲學方面的，也不懂Java，就給他說了一些做過的項目和職業(yè)規(guī)劃等等，hr幾乎也只是隨聲附和，沒有提出什么問題。
3、技術(shù)面就問了問都用過什么框架等等
4、兩天后接到錄用的電話，給的還不錯比百度稍低一點點
5、感覺Java這塊的技術(shù)相對薄弱

都用過什么框架，簡單介紹一下各個框架的特點。
做過什么項目，都在網(wǎng)上部署成功了嗎，是否里有運營中的網(wǎng)址。
有過實習經(jīng)歷嗎
自己有什么缺點
你覺得自己都有什么優(yōu)勢，簡要介紹一下
為什么要來開立醫(yī)療

自我介紹
針對簡歷上的內(nèi)容進行提問，問為什么想要深漂，家里人對于我深漂的意見，是否可以接受加班，還有一些項目上的相關(guān)問題，邏輯相關(guān)的。氣氛比較輕松，沒有問太多技術(shù)問題

為什么來深圳讀書
是否做好深漂的準備
家里人對深漂的意見
為什么想做產(chǎn)品專員
可以接受加班嗎
準備在深圳扎根嗎

填寫完交給前臺，有相關(guān)hr來問你具體聯(lián)系的是誰。然后坐在會議室等待面試官，面我的是之前聯(lián)系的部門主管，面試官很坦誠，說品牌部門是新建的，現(xiàn)在招的這個崗位上級也很看重，先是大概介紹了部門的情況，然后就是主要針對我之前的工作經(jīng)驗和作品聊了一下。自己準備不充分，作品案例展示也不夠好。。。聊到一半就覺得自己應該不符合了，但是面試官人很nice，覺得我可能是狀態(tài)不好，讓我后面有其他想法可以email跟他溝通

1.怎么理解文案策劃，以及在部門/企業(yè)中的角色
2.對醫(yī)療行業(yè)和開立生物的理解
3.針對作品案例提出的一些問題