1. 初步篩選：招聘方通過簡歷、求職信等材料對候選人進(jìn)行初步篩選，確定合適的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2. 電話/視頻面試：在初步篩選通過后，招聘方可能會安排電話或視頻面試，以進(jìn)一步了解候選人的溝通能力和專業(yè)知識。

現(xiàn)場面試：在電話/視頻面試通過后，候選人需要前往招聘方指定的地點進(jìn)行現(xiàn)場面試?，F(xiàn)場面試可能是單個面試官面試，也可能是多個面試官組成的面試團(tuán)隊面試。

上來先讓你就自己的專業(yè)、經(jīng)歷、成績、性格等做簡單介紹。然后問你為什么想來我們公司，然后問問你的職業(yè)規(guī)劃，還有家庭情況，醉胡問你有什么想問的。這里最后我問了公司的培養(yǎng)規(guī)劃是怎么樣的?？傮w來說簡單，沒有專業(yè)問題

首先會問你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣，需要表現(xiàn)出你很想來到他的公司，不然顯得你不是很熱衷于這個職位、還有為什么想來這里、對公司提問

面試很輕松 因為是校招所以 hr并沒有問特別難的問題 就是對于公司的理解 對于行業(yè)的理解然后未來的規(guī)劃等等 主要看中的是在校成績，46級等

面試問題不太難，主要是問了問自身的情況。是否適應(yīng)工作派遣 對于公司的理解 對于行業(yè)的理解然后未來的規(guī)劃等等 校招沒有那么難 還是挺基礎(chǔ)的

簡單出了點機(jī)械制圖的考題，然后跟面試官各種吹噓，只要不怯場，稍微懂點專業(yè)知識就能被錄取。

家是哪里的？對公司有沒有了解？是不是獨生子女？
能不能適應(yīng)加班？有什么愛好？有沒有女朋友？等等

然后是江河幕墻，江河幕墻是一個發(fā)展很快的企業(yè)，在短短十幾年之內(nèi)就發(fā)展成跨國公司，業(yè)務(wù)擴(kuò)展到了海外，就說是未來第二個華為。他招的人數(shù)也很多，總數(shù)好像超過1000了，但是據(jù)說公司會經(jīng)常加班，而且不給加班費，想要鍛煉自己的可以考慮一下……我參加了它的宣講會，宣講會之后就直接一面，因為當(dāng)時給自己定位是銷售營銷方面的工作，所以投的崗位是市場營銷，因為投市場營銷的人很少，好像就6個，面試官就告訴我們第二天直接到公司去參加二面，臨走之前說了一句市場營銷很累很辛苦，而且很難進(jìn)，當(dāng)時沒理解什么意思，也就沒想太多。第二天做班車到了公司，真的很荒蕪啊，到了之后等了2個小時才輪到市場營銷的面試，沒想到時部門經(jīng)理親自面，其他的生產(chǎn)類，采購類的都是群面，而且面試很簡單，可是我們市場營銷是單面，而且是壓力面試，面試問題就兩個：1、用英語說一下你在大學(xué)做的最自豪的事（完全被問蒙了）2、假如說你代表我們公司和其他公司競標(biāo)，但是招標(biāo)公司不看重價錢，你覺得他會看重什么。（我還在想上一個問題）總之不管你說什么他都說：“這個對方也不看重，你覺得還有什么……”完全懵了。最后其他崗位的同學(xué)都拿到offer了，可是我們市場營銷的沒有一個拿到……

1、用英語說一下你在大學(xué)做的最自豪的事（完全被問蒙了）2、假如說你代表我們公司和其他公司競標(biāo)，但是招標(biāo)公司不看重價錢，你覺得他會看重什么。

到公司直接找到hr，先安排的英語面，就隨便用英語講一個話題，然后會有打分。到了之后，先是自我介紹，而后問我對CAD、PRO/E軟件熟悉程度如何等，有無成功的設(shè)計作品方便的話可

自我介紹。到了之后，先是自我介紹，而后問我對CAD、PRO/E軟件熟悉程度如何等，有無成功的設(shè)計作品方便的話可