面試電話是上午打過來的，下午就要去面試。面試采用的是半結(jié)構(gòu)化面試，一個(gè)人力資源部主管，一個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)。主要圍繞個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、家庭信息發(fā)問，最后會問個(gè)人的期望薪資和對工作的看法。目前已經(jīng)通過一面，進(jìn)入二面

主要圍繞個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、家庭信息發(fā)問，最后會問個(gè)人的期望薪資和對工作的看法；專業(yè)知識問的是和保險(xiǎn)精算有關(guān)（本人學(xué)的這個(gè)），還問了為什么想回鄭州發(fā)展，入職后計(jì)劃如何開展工作

分小組群面，先是自我介紹，接著面試官問2個(gè)問題，每個(gè)人輪流回答，最后參加面試的人員評選出表現(xiàn)最好的人再說明理由

在大學(xué)四年中最難忘/最印象深刻/最收獲頗豐的事情。
對保險(xiǎn)行業(yè)有什么看法。
本組中在座的各位誰表現(xiàn)的最好。

因?yàn)槭切Ｕ?，首先是向公司投遞了簡歷。后面接到通知，然后去面試，面試過程較為輕松，問的問題也比較簡單。簡單的了解了學(xué)校經(jīng)歷，所獲成就，以及對崗位的看法。

后面接到通知，然后去面試，面試過程較為輕松，問的問題也比較簡單。簡單的了解了學(xué)校經(jīng)歷，所獲成就，以及對崗位的看法。自己個(gè)人的薪資期望，已經(jīng)意向工作城市，還包括對公司、以及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和了解。

一面是通過微信視頻舉行的。HR上來首先給我介紹了她們公司的管培生項(xiàng)目，晉升機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制。接著就根據(jù)簡歷問了一些簡歷上面的問題。整個(gè)面試的問題不是很難，并且還問了我能不能參加第二個(gè)面試。一個(gè)星期之后，hr就通知我筆試沒有通過，估計(jì)是有更合適的人選了。

1、因?yàn)楸ｋU(xiǎn)行業(yè)與客戶的交流很多，如何解決與客戶溝通的問題
2、在工作過程中，自己做過最重大的決定
3、為什么選擇保險(xiǎn)行業(yè)
4、日常興趣愛好，公司組織的比賽會不會來參加
5、如果領(lǐng)導(dǎo)安排你一個(gè)任務(wù)，你遇到了障礙，但是領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在正在忙，你是選擇去問領(lǐng)導(dǎo)，還是如何解決？

一面是AI網(wǎng)上面試：大約7道題目：包括自我介紹；近2-3年內(nèi)在專業(yè)或者工作中取得的重大成就；講述一個(gè)自己從零開始學(xué)習(xí)新技能的事例；講述一個(gè)自己和他人進(jìn)行合作的事例；講述一個(gè)讓你感到壓力很大的事件。
終面分為兩場：上午Case群面，下午單人面。

AI面試：自我介紹；近2-3年內(nèi)在專業(yè)或者工作中取得的重大成就；講述一個(gè)自己從零開始學(xué)習(xí)新技能的事例；講述一個(gè)自己和他人進(jìn)行合作的事例；講述一個(gè)讓你感到壓力很大的事件。
Case面：討論一個(gè)保險(xiǎn)公司目前正在開展的項(xiàng)目策劃書，我的那場是關(guān)于直播保險(xiǎn)的項(xiàng)目活動策劃。在此之前，有個(gè)warm up, 需要抽一張圖片，結(jié)合圖片來做自我介紹。

4個(gè)考官輪流問問題，主要還是技術(shù)方面的問題，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編程語言、算法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫等等，題目有一定難度。另外還問了簡歷上寫的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，談?wù)勴?xiàng)目的詳細(xì)情況等等。

在C/C++中static有什么用途？
引用與指針有什么區(qū)別？
LoadRunner分為哪三個(gè)模塊？請簡述各模塊的主要功能。
Service work 了解嗎？Cache control有了解嗎？
用過es6里面的哪些？