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          屈臣氏 1100人分享

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          屈臣氏校園招聘面試經(jīng)驗(共18條) 最近更新時間:2024-02-21

          2018-06-12 | 校園招聘
          面試過程:

          首先,接到了短信通知參加第一輪的面試,是群面,過程內(nèi)容分為三個部分,第一部分是小組討論進(jìn)行案例分析大概20分鐘,推舉一個人做總結(jié)回答案例分析問題,第二部分是面試官對于討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行一到兩個問題的提問,第三部分是HR另外單獨提問一個跟企業(yè)還有面試崗位相關(guān)的問題,挨個回答,整個流程下來大概要一個小時左右。
          初面完當(dāng)天下午接到了電話通知要復(fù)面,復(fù)面的時候是個面,有HR和應(yīng)聘崗位的部門領(lǐng)導(dǎo),先是自我介紹,然后對履歷進(jìn)行一些比較詳細(xì)的詢問,還有一些常規(guī)問題,比如問性格優(yōu)點和缺點,也有讓展示英語口語,也有問一些對應(yīng)聘職位和工作的看法。大家最好要提前了解和準(zhǔn)備,因為很容易就會被HR問住,影響面試發(fā)揮。

          面試官問的面試題:

          群面的時候,除了小組討論的問題之外,之后HR有問對屈臣氏的自有品牌有那些了解,說出一些自己知道和了解的屈臣氏自有品牌的名稱,這個要提前做好功課,大致有個了解的話就會心里有數(shù)。
          個面的時候,問了很多問題,包括對簡歷上以往經(jīng)驗的詢問,就是自己曾經(jīng)做過什么,在過程中發(fā)揮了怎樣的作用,職業(yè)規(guī)劃,性格優(yōu)缺點,對工作的期望是什么,對屈臣氏自有品牌有什么看法(這個問題我沒有回答好,說了很多但是沒有說到點子上,導(dǎo)致之后整個面試狀態(tài)都不好),基本上就是這些,整個過程大概有40多分鐘吧。
          面完之后,HR說兩三天之內(nèi)就會給答復(fù),即便是沒有錄取也會給通知,但是等了一周后沒回復(fù),發(fā)短信去問HR說還沒出結(jié)果,之后又等了一個多星期,再去問就沒人理了,反正就是沒結(jié)果了,應(yīng)該就是沒錄取。但是讓我覺得感受不好的就是明明說好會給回復(fù)的,結(jié)果就晾著了,這一點就覺得不舒服。

          2022-04-06 | 校園招聘
          面試過程:

          ai面試
          10秒鐘的思考時間,2分鐘作答時間。和網(wǎng)上普遍流傳的規(guī)范題目有些不太一樣,應(yīng)該是一個題庫里的隨機(jī)抽取一些題,每個同學(xué)抽到的題目會有點不一樣。所以同學(xué)們還是可以多多準(zhǔn)備一些題目,特別是英語!對英語口語真的很重要,沒有準(zhǔn)備好口語真的完蛋

          面試官問的面試題:

          1、請你談一談屈臣氏這兩年有什么變化? 請用英文作答
          2、屈臣氏的價值觀“熱情”、“團(tuán)隊合作”、“創(chuàng)新”之中,哪一個與你的工作習(xí)慣相似。舉1-2個例子說明。請用英文作答。
          3.請問你如何應(yīng)對工作中的壓力?請用中文作答。
          4.舉一個你通過快速學(xué)習(xí),完成任務(wù)的例子。
          5.你為什么想加入屈臣氏?

          2022-04-03 | 校園招聘
          面試過程:

          AI面試(2道英文題目+3個中文題目)
          每題10s準(zhǔn)備,2-3mins回答時間,時間到自動切斷

          面試官問的面試題:

          1.屈臣氏最近2年有哪些變化?(英文,此題必出,看了所有面經(jīng)都有這個題目,且都是第一題的位置)
          2.屈臣氏的DNA:熱情+團(tuán)隊合作+創(chuàng)新, 哪個符合你的工作習(xí)慣,舉例說明?
          3.工作中有沒有遇到過什么困難、矛盾、挑戰(zhàn),又是如何解決的?
          4. 舉一個預(yù)計風(fēng)險,預(yù)留出彈性時間以應(yīng)對意外事件的經(jīng)歷?(此題出現(xiàn)幾率極大,很多面經(jīng)有遇到了)
          5. 舉一個通過快速學(xué)習(xí),完成任務(wù)的例子?

          2024-02-20 | 校園招聘
          面試過程:

          通過校招了解到該崗位,加了釘釘群,進(jìn)行了面試安排,面試地點在天府廣場附近的公司內(nèi)。由區(qū)域經(jīng)理1v1面試。

          面試官問的面試題:

          1.先進(jìn)行了自我介紹
          2.結(jié)合過往經(jīng)歷進(jìn)行了一些交流和提問
          3.職業(yè)規(guī)劃
          4.為什么選擇屈臣氏
          5.最快到崗時間和實習(xí)時長

          2022-10-12 | 校園招聘
          面試過程:

          通過校園招聘獲得面試機(jī)會。形式是ai面試,只能通過手機(jī)進(jìn)入面試,不能使用耳機(jī),所以麥克風(fēng)只能外放,得找到一個比較安靜的地方。

          面試官問的面試題:

          英文問題:
          簡述屈臣氏近年有哪些變化?
          你如何理解屈臣氏“做消費(fèi)者的保健與美容顧問”這一愿景?

          中文問題:
          領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)之后如何分析短期任務(wù)目標(biāo)和中長期任務(wù)目標(biāo),請舉例說明。
          項目進(jìn)行中難免會遇到壓力,你是如何排解的?
          請講述一段你學(xué)習(xí)新內(nèi)容并應(yīng)用到工作中的經(jīng)歷

          2022-04-27 | 校園招聘
          面試過程:

          一面為AI面試和筆試,過一段時間后通知參加二面
          二面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,記得好像是給30分鐘討論,但是看題目的時候有什么問題最好就提出,會給五分鐘閱讀和理解題目

          面試官問的面試題:

          AI面是問個人經(jīng)歷和屈臣氏相關(guān)的問題,記得好像有“實習(xí)或?qū)W校時期遇到最大的困難并且是如何結(jié)局的”
          二面是首先根據(jù)討論過程提問題,
          再針對每個人的表現(xiàn)提問題,但是沒問到我

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