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          深圳市吉祥騰達科技有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共34條) 最近更新時間:2021-10-21

          2020-12-02 | 校園招聘
          面試過程:

          公司來校園招聘,我在宣講會前幾天就網(wǎng)申了,然后是宣講會前一天通知我去酒店面試。技術(shù)崗都要先筆試,技術(shù)支持的內(nèi)容就是計算機網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)相關(guān)的,當時都忘的差不多了,筆試做的一般。筆試完了hr說我應(yīng)聘的崗位部門主管在總部有事沒來,先跟我簡單交流了一下,大概就是個人情況,家人在哪工作,有沒有女朋友這些問題,然后叫我等電話面試,當天下午就接到電話進行技術(shù)面,問的也是計網(wǎng)方面的問題,一定要記住筆試的一些題,特別是不會做的,后面面試會問。本來感覺技術(shù)面涼了,沒想到后面hr主動叫我加微信。后面就是hr面,就是薪資,工作地點,到職時間這些問題了,我就知道應(yīng)該穩(wěn)了。

          面試官問的面試題:

          簡述一下DHCP協(xié)議的工作原理
          對電腦ping命令的了解
          簡述一下PPPoE協(xié)議
          電腦連不上網(wǎng)怎么辦
          對無線網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的了解
          數(shù)據(jù)傳輸模式的種類
          你還有什么問題

          2020-05-06 | 校園招聘
          面試過程:

          校招通過筆試后得到了面試機會,面試是在酒店進行的,三個面試官分別在在三個房間里,第一個房間的面試官主要是對你對職位的理解進行考察,第二個房間的面試官則是對專業(yè)技能的考察,第三個房間的面試官則是對背景情況進行了解。因為是我第一次面試,過于緊張,很多基礎(chǔ)的問題我都沒回答出來

          面試官問的面試題:

          1.簡述一下tcp的三路握手。
          2.osi七層模型分別是什么?
          3.static關(guān)鍵字的作用
          4.對軟件測試有什么了解
          5.指針和引用的區(qū)別
          6.一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的問題

          2020-03-19 | 校園招聘
          面試過程:

          自我介紹:
          1.個人信息和問候語
          2.簡單的工作經(jīng)歷闡述
          3.對應(yīng)聘崗位的理解及簡單的個人規(guī)劃
          面試官詢問:
          Q:在你的工作/學習中你覺得最難的事情?是怎么解決的?
          問面試官:
          1.您對我這次面試的表現(xiàn)做一個什么樣的評價?
          2.所在的團隊工作機制或者氛圍
          3.公司的晉升通道是怎樣的

          面試官問的面試題:

          自我介紹:
          1.個人信息和問候語
          2.簡單的工作經(jīng)歷闡述
          3.對應(yīng)聘崗位的理解及簡單的個人規(guī)劃
          面試官詢問:
          Q:在你的工作/學習中你覺得最難的事情?是怎么解決的?
          問面試官:
          1.您對我這次面試的表現(xiàn)做一個什么樣的評價?
          2.所在的團隊工作機制或者氛圍
          3.公司的晉升通道是怎樣的

          2021-10-19 | 校園招聘
          面試過程:

          使用的騰訊會議線上面試,只有一個面試官。先做的自我介紹,然后問的一些關(guān)于c語言、計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)的問題,整體難度不是很大,只要認真準備應(yīng)該沒有問題。

          面試官問的面試題:

          自我介紹
          c中定義和聲明
          快速排序
          頭文件中是否可以引用變量
          ipv4地址分為哪幾類
          如何調(diào)試wed頁面等

          2019-04-10 | 校園招聘
          面試過程:

          校園宣講會投了簡歷,第二天去的面試。
          首先是群面,無領(lǐng)導小組討論,一群人到荒島上,共有多少多少不同的物資,按照重要性對這些物資進行排序。比較簡單,只要按照想法表達出自己的觀點即可,不要一句話不說,那樣肯定被刷。
          群面之后是HR面試,主要以聊天為主,了解背景。
          HR面完到經(jīng)理面,最后這一面是最重要的,基本決定是否能拿到offer,對提出的問題要想好回答。我是最后一面沒發(fā)揮好,最后沒有拿到offer

          面試官問的面試題:

          你認為一個管理者需要具備的潛質(zhì)有什么?
          說說你是怎么帶領(lǐng)一個團隊的。
          你對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?
          你最近在看的書有哪些

          2020-12-16 | 校園招聘
          面試過程:

          三到四輪面試,第一輪是宣講會筆試,考基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識比較簡單,第二三輪是技術(shù)面,主要也就是問一下http協(xié)議工作過程和tcp/ip協(xié)議,然后會根據(jù)你的簡歷問一下你過往經(jīng)歷學習經(jīng)歷,最后一輪面試可能會詢問你家庭狀況、在校成績掛科狀況。

          面試官問的面試題:

          1.請問http協(xié)議的工作過程?
          2.請問tcp/ip協(xié)議能講一下嗎?
          3.OSI七層模型?
          4.DHCP講一下?

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