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           萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 340人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          商業(yè)管理員(2024年)  
           萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |山西孝義 
          
遙遙無期，你上級(jí)升了就輪到你了。就熬唄。歐那個(gè)3000是到手工資。剛來的小卡拉米就這個(gè)工資。升職加薪遙遙無期。會(huì)開的超級(jí)勤奮。
          2024-05-07 00:53:13
            
          人力行政經(jīng)理(2022年)  
           萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |烏魯木齊 
          
漲薪主要靠職位，職位要看能力還有運(yùn)氣，有的人來公司3年就能當(dāng)經(jīng)理，一年一個(gè)臺(tái)階，有的人3年還是助理
          2022-05-06 16:27:52
            
          一般會(huì)計(jì)人員(2018年)  
           萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |哈爾濱 
          
一般不漲，不升職不長(zhǎng)工資，很少升職，五十多個(gè)人一般每年一兩個(gè)每個(gè)月多幾百塊錢，如上，沒有別的要說的了
          2020-05-16 20:15:39
            
          出納(2019年)  
           萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |重慶 
          
一年，視能力而定。工資薪酬體系非常完善，工作能力得到提高后，會(huì)升職加薪，當(dāng)然具體情況會(huì)有所不同。
          2019-05-13 19:02:21
            
          園林(2020年)  
           萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |合肥 
          
一般半年或者一年 漲幅看業(yè)績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 完善
一般半年或者一年 漲幅看業(yè)績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 完善
一般半年或者一年 漲幅看業(yè)績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 完善
          2020-06-24 00:12:02