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沒什么漲幅，所謂金牌助教很難拿的，薪資太少，幫孩子們改改作業(yè)之類，還不如自己單干。同事倒是挺好說話，，總之比較愉快的一段兼職經(jīng)理吧。管理完全按照X人管理模式，上下班打卡，精確到分鐘，稍微有點遲到當次白干了就。

教育行業(yè)的工資可以說是多勞多得少勞少的，只要你愿意干基本上來說還是不錯的。公司基本上都是結(jié)構(gòu)化，自己能接受就可以。

一年一次述職機會，教研員共分6個級別，前三個級別比較簡單，時間到了基本就能升，后三個級別就需要一定能力自己機會了

沒有經(jīng)歷漲工資，知識偶爾會有項目獎勵的錢，可能與部門在公司的定位有關(guān)，所以公司在公司里不算很高。不過差率費不用擔心，確實不錯。

看個人能力 漲幅蠻大的 分為底薪加課時費的形式 薪酬制度蠻完善的 課時費一年一張 看升班率 還有獎金

公司一般很難漲工資，要看效益，工資漲幅大概10塊每小時公司薪酬體系完善。公司一般很難漲工資，要看效益，工資漲幅大概10塊每小時公司薪酬體系完善。公司一般很難漲工資，要看效益，工資漲幅大概10塊每小時公司薪酬體系完善。公司一般很難漲工資，要看效益，工資漲幅大概10塊每小時公司薪酬體系完善。