華泰證券股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

3g營銷員(2022年)
華泰證券股份有限公司 |南京

與業(yè)績掛鉤薪資一個季度調整一次如果業(yè)績差排名就會掉下來薪資就是減少如果業(yè)績好排名就會上去薪資就會增加如果

2022-04-28 17:25:46

初級投資顧問(2019年)
華泰證券 |廣州

看自己，基礎工資不漲，業(yè)績做得好就有高收入，業(yè)績做的不好，收入就差。一般看營業(yè)部情況，營業(yè)部比較賺錢，就能夠有比較高的收入。

2020-03-09 16:40:53

實習生(2020年)
華泰證券股份有限公司 |北京

作為實習生不太清楚具體的薪酬體系和激勵制度，但據(jù)了解應該是每年20%左右？（存疑）體系肯定是完善的，畢竟是頭部券商

2020-02-03 12:13:13

信息技術部職員(2019年)
華泰證券股份有限公司 |南京建鄴

一般一年進行評級調整一次。現(xiàn)在每半年都會有考核。薪資結構：基礎工資+績效獎金，還有創(chuàng)新獎，平時福利補貼比較少，加班純屬資源或者內(nèi)部要求或者內(nèi)部文化所致。薪酬體系比較完善。

2019-12-20 11:24:15

證券經(jīng)紀人(2017年)
華泰證券股份有限公司 |上海

這個要看自己的業(yè)績，工資漲不漲靠自己，薪酬體系比較完善，也很嚴苛，這個要看自己的業(yè)績，工資漲不漲靠自己，薪酬體系比較完善，也很嚴苛

2019-10-17 08:06:10

投資顧問(2019年)
華泰證券股份有限公司 |深圳福田

看個人業(yè)務情況。。。底薪7000人民幣。。。獎金和年終獎都是看業(yè)績的。。。中秋有2000人民幣過節(jié)費。。。。天道酬勤，多勞多得。。。

2019-09-21 00:28:19

華泰證券股份有限公司

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