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一年一漲，畢馬威華振會計師事務(wù)所的薪酬體系比較完善，漲幅與級別相關(guān)，起初的一兩年漲幅幾百，后期漲幅較大，如果考過注冊會計師，每月還有額外的6500元獎勵

長的很慢，一年一漲薪，大概20-30%，公司薪酬體系網(wǎng)上可以查到，比審計高點，但是沒有Qpay，也沒有年終獎了

前兩年漲幅不夠明顯，大概是10000到11000的變動（稅前）。3年后到B和M級別漲幅較大，特別是做到經(jīng)理級別，公司薪酬體系較為完善。

這個不一定，有的年份張，漲多少也不一定，要看情況。薪酬體系還是完善的，畢竟這么多年了，每個級別都有相對應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，會參考績效。

公司一般一年漲一次工資，工資平均漲幅15%-30%，公司薪酬體系完善，社招進(jìn)入會卡級別，每年五六月考核

剛來公司不到一年，還沒有到漲工資的時候，聽同事說每年會有一次機會，但是漲得很少，具體情況不清楚，要看今年是什么情況。