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           中國民生銀行 2418人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 中國民生銀行一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          ib客戶經(jīng)理(2023年)  
           中國民生銀行 |南昌 
          
南昌分行對公客戶經(jīng)理相關(guān)工資待遇，以供參考。公司一般漲工資每年調(diào)整一次，根據(jù)業(yè)績來，公司薪酬體系完善
          2023-12-29 13:18:09
            
          產(chǎn)品項目經(jīng)理(2021年)  
           中國民生銀行 |南京 
          
不漲工資，考核標(biāo)準(zhǔn)模糊。基本工資漲幅和行員等級有關(guān)，每季度考核行內(nèi)存款月日均余額，績效獎和每月考勤掛鉤；一般季度獎延遲兩個月發(fā)放。
          2022-01-04 22:50:44
            
          業(yè)務(wù)員市場推廣員(2020年)  
           中國民生銀行 |哈爾濱 
          
每年漲100元，薪酬體系混亂，基本每年都改薪資，好的年份薪資高一些，不好年份薪資很低，有時候只有底薪
          2021-03-15 12:06:56
            
          業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(2019年)  
           中國民生銀行 |南京 
          
不一定，看崗位和機會，也看個人對業(yè)務(wù)的理解和業(yè)務(wù)完成情況。公司薪酬體系相對完善，工資發(fā)多少怎么發(fā)取決于個人的成分不大。
          2021-01-26 03:53:21
            
          業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理(2020年)  
           中國民生銀行 |濟南 
          
漲工資和行員級別掛鉤，得看個人情況，不固定，級別升上去，自然不用為待遇問題擔(dān)憂，。薪酬體系相對完善。
          2020-10-09 20:44:45
            
          理財經(jīng)理(2018年)  
           民生銀行 |寧波 
          
按等級漲工資，3積分2檔。薪酬體系完善，每年按優(yōu)秀，良好，合格分類，優(yōu)秀三分，良好2分，合格一分，每個支行名額有限。
          2020-05-25 17:02:47