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整體工作壓力尚可，主要看上級領(lǐng)導(dǎo)會不會瞎搞，亂指揮，亂給目標。一般遇到正常點的都不會太崩潰的，不行還可以內(nèi)部調(diào)崗。

晉升空間狹小，晉升周期慢，很怕有裁員潮，也有點怕產(chǎn)能過剩淘汰舊人換新人，但平時上班氛圍還不錯，同事也都比較友好，工作氛圍包括周邊配置合理

壓力肯定來自于項目呀，當(dāng)項目緊的時候，肯定會涉及到加班加點，現(xiàn)在這個現(xiàn)象很普遍，私企誰敢說不趕項目進度，忙完項目，就可以正常上下班，沒什么好說的。

工作壓力大，能者上，庸者下 項目排期比較緊張，上市需求要求快準狠，所以一切都是壓力 公司福利獎金也多，小福利也多，值得去

壓力比較大，主要來自領(lǐng)導(dǎo)的不接地氣，不顧現(xiàn)實的壓縮交付周期，有些技術(shù)難題非常難解決，但是也不人性化，要求你什么時候解決。但是實際上這個問題是行業(yè)難題，即使設(shè)置再多節(jié)點，也是不可能完成的。

在這里工作壓力大嗎？--遇見一個好領(lǐng)導(dǎo)很重要，領(lǐng)導(dǎo)好就無壓力啦，老板會幫你抗的，老板不好就祝福你。 請說說壓力主要來自哪些方面？--交付吧