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           青島鼎信通訊股份有限公司 224人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 青島鼎信通訊股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          技術支持(2023年)  
           青島鼎信通訊股份有限公司 |江門 
          
一年。漲幅不一定，看領導心情，薪酬體系完善，但是人為操作范圍太大，主觀因素影響比較嚴重。而且宮斗內(nèi)亂的比較厲害。
          2025-03-26 23:59:36
            
          嵌入式(2022年)  
           青島鼎信通訊股份有限公司 |青島城陽 
          
第一年不漲，剛入職的后續(xù)每年都漲；但是嚴格限制漲幅，有的技術比較強的員工離職；但對新員工還是可以的，學習些技術
          2023-10-09 17:54:42
            
          區(qū)域銷售(2022年)  
           青島鼎信通訊股份有限公司 |長春 
          
一年漲一次工資，工資漲幅大概5％，公司薪酬體系完善。一年漲一次工資，工資漲幅大概5％，公司薪酬體系完善。
          2022-06-19 07:42:33
            
          區(qū)域銷售經(jīng)理(2022年)  
           青島鼎信通訊股份有限公司 |重慶 
          
公司的話第1年沒有漲薪幅度，第2年的話看個人業(yè)績和表現(xiàn)會有5%和15%的漲薪幅度，薪酬體系的話是9400的基本工資，再加上600的餐補200的話費補
          2022-03-13 16:30:52
            
          電子研發(fā)工程師(2018年)  
           青島鼎信通訊股份有限公司 |青島 
          
一年一張工資，一般漲幅在幾百塊錢左右，薪酬體系較為完善，招進來的人素質(zhì)也比價高，一般都是985,211.
          2018-10-26 17:18:28