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10%，應酬體系還是聽完整的，就是出差太平凡。一般每年長10%以上，公司整體氛圍不錯。目前還是很喜歡的人，主要就是出差地離家太遠，主要在寧波。

公司一般半年張興一次，工資漲幅還可以，但是不太好拿，公司管理比較混亂，吃飯?zhí)貏e多。三生三世十里桃花

每年會普調工資，但是份額不大。需要之際晉升才能漲點工資，但是職級晉升很難。不一定全靠業(yè)務，人情世故占了更大的比重。

每年漲一次公司。體系比較完善?；久磕陼姓{級、加薪的機會，看自己工作能力，能力比較強的會上升的比較快。

理論上每年都有相對比例的人可以加薪。漲幅基本是百分之十。薪酬就看你怎么談了，地產都是如此。