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領(lǐng)導層水平一般，急功近利，能力不行，不專業(yè)，性格也不是多好，整體公司領(lǐng)導層人品有問題，不是一般能容忍的人不要去，除非你是山東人必須要在山東，不然完全沒必要

團隊氛圍不怎么樣，每天各種匯報，早報晚報周報月報，每個月都招很多人，同時也淘汰很對人，全看領(lǐng)導的心情，心情好就留下，心情不好就走人。所以跪舔領(lǐng)導成風。技術(shù)不重要，PPT最重要。

我所在的團隊氛圍還是不錯的，公司的領(lǐng)導的話，接觸的不多，你做的所有的工作領(lǐng)導都是通過團隊的老大得知的，感覺績效什么的是閉著眼打的

工作氛圍還不錯，團隊相處也比較和諧，領(lǐng)導屬于那種傳統(tǒng)作派，上下級關(guān)系比較分明 ，等級感比較強烈 但是相應(yīng)的領(lǐng)導責任心很強，會自己擔責任 也會為自己的下屬謀福利

氛圍很輕松，閑下來的時候也會經(jīng)常開玩笑，領(lǐng)導很年輕也很有能力沒什么架子，大家溝通沒有什么阻礙。