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第一年沒有年終，也是應(yīng)屆生剛?cè)肼?，之后什么情況不太清楚，可能會(huì)在第二年年底發(fā)，還是需要家里輔助的

公司有年終獎(jiǎng)，一般根據(jù)入職年限和當(dāng)年業(yè)績?cè)u(píng)估，具體計(jì)算方法是人力資源部和計(jì)算機(jī)算出來的，可以說在工資打到你卡上之前，誰也不知道你的年終獎(jiǎng)有多少 一般次年一月份發(fā)放

公司有年終獎(jiǎng)，基層員工一般2萬元左右，不過不同分行根據(jù)效益不同會(huì)有區(qū)別，有的只有幾千，一般年前發(fā)，若分行效益非常好，也有可能4-5萬，不過比較少，管理層年終獎(jiǎng)會(huì)多一些，不過具體金額未知

每年都有年終獎(jiǎng)，數(shù)額隨著每年公司效益變化，基本上是三個(gè)月工資的水平，不算高。年終獎(jiǎng)一般下一年春節(jié)前發(fā)一部分，相當(dāng)于基本部分，跟績效掛鉤不大，等到年中6、7月份再發(fā)一部分，就跟個(gè)人上一年績效掛鉤了。

公司會(huì)有年終獎(jiǎng)，大概在大年28快要放春節(jié)的時(shí)候發(fā)放。 比較少，一般在一萬到兩萬之間。具體是跟體的績效掛鉤的。

年終獎(jiǎng)還是有的，一般2萬左右，分網(wǎng)點(diǎn)，效益好的相對(duì)高點(diǎn)，但是網(wǎng)點(diǎn)之間差距不超過5000，還和自己業(yè)績有關(guān)系，發(fā)放時(shí)間一般過年前幾天發(fā)，