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          中國大冢制藥有限公司 65人分享

          中國大冢制藥有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-28 08:25:20

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國大冢制藥有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國大冢制藥有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國大冢制藥有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          中國大冢制藥有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          愛我所愛
          中國大冢制藥有限公司 | 1級作業(yè)員

          交通補(bǔ)助150,公積金全額繳納??冃И劷?00-500不等,輪班津貼大概也就200-300左右。飯補(bǔ)三百。有加班。整體福利待遇比上不足比下有余。

          ~Find Oneself~
          蘇州大冢制藥 | 1線操作工

          五險一金繳納,有通勤補(bǔ)貼績效獎金年底雙薪。每個月還會有300左右的浮動績效獎金。鼓勵員工這點做的還是任性的哈哈。

          社會保險

          在中國大冢制藥有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上中國大冢制藥有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在中國大冢制藥有限公司工作的人3%的反饋不清楚,96%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上中國大冢制藥有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計

          職位名平均工資最高工資最低工資
          1級作業(yè)員550060005000
          1線操作工500050005000
          研發(fā)專員680068006800
          作業(yè)員340042002600

          所有中國大冢制藥有限公司工資待遇(共41條)

          工資漲幅

          中國大冢制藥有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          愛我所愛
          中國大冢制藥有限公司 | 1級作業(yè)員

          每年七月份漲薪一次,表現(xiàn)好的會漲兩次工資??磦€人表現(xiàn)而已。公司薪酬體系還算是較完善。平時還會有些其它福利發(fā)放。感覺很滿意的。

          ~Find Oneself~
          蘇州大冢制藥 | 1線操作工

          工資漲幅范圍在百分之十到百分之十五左右。公司薪酬體系還算是很完善。我也很滿意。目前是遇到較好的一家外資企業(yè)。

          年終獎

          中國大冢制藥有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

          大ちやん
          廣東大冢制藥有限公司 | 日語翻譯

          應(yīng)該有吧,不清楚,印象中就普通,福利也普通都是看工齡公司辦公室80后容桂本地人的人較多,適合平穩(wěn)求安定的人吧,適合容桂本地人,其他的比較遠(yuǎn)

          工作時間

          是否準(zhǔn)時下班

          在中國大冢制藥有限公司工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時下班,8%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上中國大冢制藥有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在中國大冢制藥有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上中國大冢制藥有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工作時間大家說

          中國大冢制藥有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

          Blink
          中國大冢制藥有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表

          彈性工作時間,雙休,偶爾開會就會加班,年假齊全,節(jié)日福利也蠻不錯,生日給400塊蛋糕卡,中秋給了600的卡

          上班大家說

          晉升機(jī)會

          中國大冢制藥有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

          ~Find Oneself~
          中國大冢制藥有限公司 | 1線操作工

          崗位級別有工段長班長和副班長和作業(yè)員。各級別工資相差很大的,有的相差五百到一千作業(yè)員工資最低。

          貳零貳零
          中國大冢制藥有限公司 | 8000

          崗位級別有醫(yī)藥代表、主管、地區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)等;醫(yī)藥代表8000左右底薪;主管待遇12000左右;經(jīng)理不詳;晉升機(jī)會透明,需排名公司前20%。

          工作氛圍

          中國大冢制藥有限公司工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

          ~Find Oneself~
          中國大冢制藥有限公司 | 1線操作工

          工作氛圍和團(tuán)隊一般化,不是很好,氣氛太過壓抑。公司領(lǐng)導(dǎo)愛甩鍋。對員工關(guān)心不夠。動不動就罰款扣錢,


          四川大冢制藥有限公司(日本獨(dú)資) | ka業(yè)務(wù)專員

          工作氛圍還是不錯,領(lǐng)導(dǎo)也沒有架子,公司規(guī)章制度很完善,該有的福利也都有,個人覺得公司的銷售業(yè)績很一般,畢竟屬于日資企業(yè),在國內(nèi)相對還是比較保守的,所有政策都需要合規(guī)

          工作節(jié)奏

          中國大冢制藥有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

          愛我所愛
          中國大冢制藥有限公司 | 1級作業(yè)員

          公司工作節(jié)奏有時早,有時晚。日企講究日事日畢。當(dāng)日事情必須當(dāng)日做完。有加班費(fèi),但沒有加班補(bǔ)助。

          ~Find Oneself~
          蘇州大冢制藥 | 1線操作工

          公司下班要看生產(chǎn)計劃,有時早下班有時會加班。但大部分還是會加班很晚的。感覺還不錯。比蘇州歐美企業(yè)略勝一籌,自我感覺還是很滿意的。

          工作壓力

          中國大冢制藥有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

          貳零貳零
          中國大冢制藥有限公司 | 8000

          這個公司壓力不大,因為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品大輸液產(chǎn)品,主要正對于開發(fā)上量,跟臨床產(chǎn)品比相對壓力比較少,而且比較好完成銷售指標(biāo),但是還是要看所跟的BOSS。

          ヾ\國鵬
          浙江大冢制藥 | 醫(yī)藥代表

          壓力不是很大畢竟不是太大的外企,比較適合年齡大的,適合穩(wěn)定的,收入要求的不是太高的,想一直這樣干下去的可以考慮。 因為指標(biāo)的增長不是太高能在合理的范圍內(nèi)達(dá)成。