福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 135人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | java
五險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)（元旦，五一，國(guó)慶各1000），餐補(bǔ)350，電腦補(bǔ)貼200。 公積金基數(shù)是工資的一半，比例是12% 年終獎(jiǎng)一般是1-2個(gè)月
職朋9569945
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | C++開發(fā)工程師
每月提供餐補(bǔ)，金額幾百元每月； 每月電腦補(bǔ)貼，金額幾百元每月； 三個(gè)節(jié)日提供節(jié)日津貼（元旦、端午、中秋），金額視職級(jí)而定； 春節(jié)有評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)，年會(huì)有抽獎(jiǎng)； 每年有800的團(tuán)隊(duì)旅游津貼；
在福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司工作的人97%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 7150 | 15000 | 3200 |
| C++開發(fā)工程師 | 8200 | 12000 | 5000 |
| java | 10332 | 12000 | 8000 |
| 項(xiàng)目開發(fā)工程師 | 7133 | 10000 | 5400 |
| java開發(fā) | 7500 | 9500 | 5500 |
職朋9654637
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | java
一般一年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每年大概漲1000-2000 主要看工資基數(shù)，低于1w漲的快，高于1w就難了 校招的比較容易，社招的比較難漲
rye128
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | 項(xiàng)目開發(fā)工程師
一年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，一般一次調(diào)500左右，如果表現(xiàn)出色的話一次可以調(diào)1000左右，太過出色的話，也可能會(huì)調(diào)的更多
葉葉子
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | IT技術(shù)支持
一般1到4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，具體情況根據(jù)上司對(duì)個(gè)人的表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，以及公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況來做調(diào)整。
rye128
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | 工程師
年終獎(jiǎng)是有的，一般都是過年前，就是年底或者春節(jié)前一段時(shí)間發(fā)，新員工一般就是一個(gè)月工資，時(shí)間長(zhǎng)的會(huì)較高
在福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9571809
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | web前端開發(fā)
晉升機(jī)會(huì)還是很大的，特別是出差的同事，基本每年都是會(huì)漲薪的，而且出差補(bǔ)貼也是不錯(cuò)，正好也可以去外面看看風(fēng)景之類的。
佩怡仔
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | 開發(fā)
級(jí)別有管理序列和技術(shù)序列，晉升通道還是相對(duì)明確 公司每年有晉升機(jī)會(huì)。中低層各個(gè)級(jí)別的工資都是在一萬到一萬五之間，處于行業(yè)水平中間，不算太高。
職朋9571809
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | web前端開發(fā)
氛圍很大，團(tuán)隊(duì)大家也很和睦，大家也很樂于幫助，而且領(lǐng)導(dǎo)也很好，也會(huì)跟下屬溝通交流之外的，一點(diǎn)都沒有架子。
職朋9467381
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師
工作氛圍相對(duì)良好，遇到公司比較賺錢的部門，那可能就比較nice，基本上待遇都會(huì)傾斜，所以選團(tuán)隊(duì)要注意選擇未來重點(diǎn)的方向，領(lǐng)導(dǎo)都是很老的員工，所以比較佛系，基本要等他們退休，或者晉升你才有機(jī)會(huì)
職朋9654637
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | java
工作節(jié)奏比較快，項(xiàng)目周期短，一般一個(gè)月就要交付 在總部下班基本比較準(zhǔn)時(shí)，但是在客戶現(xiàn)場(chǎng)就不一定了，基本是要加班 周末基本不加班，加班沒有補(bǔ)助也沒有調(diào)休
佩怡仔
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | 開發(fā)
公司的工作節(jié)奏視客戶現(xiàn)場(chǎng)而定。 大部分都是6點(diǎn)多下班，周末偶爾會(huì)加班。 沒有加班補(bǔ)助，都在年終獎(jiǎng)里面。
職朋9569945
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | C++開發(fā)工程師
壓力尚可。 主要壓力體現(xiàn)在公司所屬行業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)上，由于公司所屬賽道是金融領(lǐng)域，比較優(yōu)質(zhì)。且在其賽道上公司并不是龍頭，所以從產(chǎn)品開發(fā)和銷售上都存在很大外部競(jìng)爭(zhēng)壓力
佩怡仔
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司 | 開發(fā)
壓力不大。 主要是看客戶的需求急不急，急得話可能需要加班趕一趕。 平時(shí)的活相對(duì)輕松，沒什么壓力。 適合養(yǎng)老。