浙江泰隆商業(yè)銀行 275人分享
浙江泰隆商業(yè)銀行 275人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江泰隆商業(yè)銀行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江泰隆商業(yè)銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江泰隆商業(yè)銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9627673
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 業(yè)務客戶經(jīng)理
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。五險二金，有補充公積金。有年休假等等等。福利比較好，比較優(yōu)于其他公司。
李圈圈圈圈圈丶
浙江泰隆商業(yè)銀行 | ib客戶經(jīng)理
福利方面一般，該有的還是有的，像過節(jié)費，車貼，住房補貼什么的，但是金額上就比較少，和大銀行比不上。
在浙江泰隆商業(yè)銀行工作的人91%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江泰隆商業(yè)銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江泰隆商業(yè)銀行工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江泰隆商業(yè)銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 6329 | 18850 | 2000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 9999 | 12000 | 8000 |
| 業(yè)務客戶經(jīng)理 | 6249 | 10000 | 3750 |
| l普通柜員 | 5600 | 7200 | 4000 |
| g柜員 | 6500 | 7000 | 6000 |
不愛吃香菜
浙江泰隆商業(yè)銀行 | b2b客戶專員
五險一金是有的，根據(jù)個人職級職等的工資交的五險一金，現(xiàn)在還有企業(yè)年金。特別優(yōu)于別的公司的福利就是工作滿一年以上會給你爸媽發(fā)工資，雖然不多。
泰隆 莘莊 臧學彬
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實習生
不清楚薪酬體系，實習生沒有轉(zhuǎn)正。據(jù)師父說比較完善，但是自己沒有親身體驗過不是很了解，低底薪+高績效+補貼（上海地區(qū)比較多）
李圈圈圈圈圈丶
浙江泰隆商業(yè)銀行 | ib客戶經(jīng)理
年終獎是有的，但是很少，和大銀行動不動就十幾萬那是不能比的，一般也就差不多兩個月工資左右，一般是過年前一個月發(fā)
泰隆 莘莊 臧學彬
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實習生
有，車補，年終，福利都是在年終獎的組成部分，也是目標年薪的組成部分，農(nóng)歷新年之前發(fā)放年終獎。
在浙江泰隆商業(yè)銀行工作的人35%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江泰隆商業(yè)銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江泰隆商業(yè)銀行工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江泰隆商業(yè)銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
不愛吃香菜
浙江泰隆商業(yè)銀行 | b2b客戶專員
工作節(jié)奏看情況，客戶多的時候節(jié)奏就比較快一點。漲幅不清楚，因為我沒漲工資前離職了，薪酬體系挺完善的。
泰隆張坤
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 柜員
工作時間 每周5天 正常的話不會有加班 整體感覺還行但偶爾加班 不能說準時下班 年假有5天 一般雙休
onion
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實習生
部門里似乎沒有太多分級，就是員工與部門主任，樓層里有大主管。晉升還行，實習就幾千的工資，少得可憐
小柯
浙江泰隆商業(yè)銀行 | ka客戶經(jīng)理
崗位很多，客戶經(jīng)理常年缺人，整個泰隆平均年齡28歲，老員工基本呆不住，老員工工資和新員工差不多的，根本呆不下去，靠關系晉升，除非你連續(xù)好幾年業(yè)績特別好，工資基本1w左右，新員工老員工基本都這個數(shù)
李圈圈圈圈圈丶
浙江泰隆商業(yè)銀行 | ib客戶經(jīng)理
看領導，有的無所謂的工作節(jié)奏相對比較輕松，但是有的領導要求加班，哪怕沒有什么事也不能走，留下來完全浪費時間。
onion
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實習生
作為實習生不加班，看正式員工會偶有加班。周末也是雙休，這點很好。但是加班沒有補助的似乎?？辞闆r吧
職朋9627673
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 業(yè)務客戶經(jīng)理
這份工作也是具有一定壓力和風險的，因為經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)有很多銀行的個人客戶經(jīng)理他們需要花費更多時間去聯(lián)絡的客戶，并且跟這些客戶建立非常密切的聯(lián)系。根據(jù)每款產(chǎn)品的預期效益或者是風險等級，他們會推薦給客戶，如果客戶出現(xiàn)虧損的情況，那么這些客戶經(jīng)理便要有很大的責任，而且便很有可能失去了已有的客戶
onion
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實習生
城商行感覺還是有點壓力，需要你的能力水平有yi定表現(xiàn)才能留在這里。每天的工作量也不少，不過忙里偷閑的時候還是有的