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          特百惠(中國)有限公司 73人分享

          特百惠(中國)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-02-12 02:55:12

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了特百惠(中國)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀特百惠(中國)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解特百惠(中國)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          特百惠(中國)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          路上
          特百惠(中國)有限公司 | 加盟支持主任

          話費(fèi)補(bǔ)助,實(shí)報(bào)實(shí)銷,每月會發(fā)一些產(chǎn)品,大概100-300元。油補(bǔ)最高600,中秋,春節(jié)什么的都會有一些紅包,比如中秋會給1000

          社會保險(xiǎn)

          在特百惠(中國)有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上特百惠(中國)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在特百惠(中國)有限公司工作的人84%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上特百惠(中國)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計(jì)

          職位名平均工資最高工資最低工資

          所有特百惠(中國)有限公司工資待遇(共41條)

          工資漲幅

          特百惠(中國)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          職朋4587545
          特百惠(中國)有限公司 | 銷售支持主任

          每年調(diào)薪度不高,差的話100、200塊錢,多的話可能是什么政策補(bǔ)貼之類的。公司五險(xiǎn)一金買的還是比較高的,薪酬需要自己去談。

          路上
          特百惠(中國)有限公司 | 加盟支持主任

          一年普漲3%左右,公積金是12%的比例.中國法律規(guī)定的不會克扣。發(fā)工資準(zhǔn)時(shí)不會拖欠。有一套詳細(xì)的工資核算體系。

          年終獎

          特百惠(中國)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

          職朋4587545
          特百惠(中國)有限公司 | 銷售支持主任

          年終獎一個(gè)月,是1月份還是2月份發(fā)的忘記了。業(yè)績做的好還要增加。但是這個(gè)比較難拿,不過13薪是有的。

          工作時(shí)間

          是否準(zhǔn)時(shí)下班

          在特百惠(中國)有限公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上特百惠(中國)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在特百惠(中國)有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上特百惠(中國)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          上班大家說

          晉升機(jī)會

          特百惠(中國)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

          topkenny
          特百惠(中國)有限公司 | 加盟主任

          壓力山大,銷售目標(biāo)高一切,而要完成銷售目標(biāo)就只能開店,所以開店高于一切,只要能開店,就是個(gè)豬都可以升職。底層工資5000左右,但是與加班和無窮無盡的壓力相比,完全不值一提。

          職朋用戶
          特百惠公司 | 店長

          有經(jīng)理,店長,職員,公司的晉升機(jī)會很多,只要努力賣,賣的多,就升遷的快,經(jīng)理工資5000,店長工資3500,職員1800,但是賣的多有提成

          工作氛圍

          特百惠(中國)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

          職朋用戶
          特百惠公司 | 店長

          工作氛圍挺好,可以聊天,玩手機(jī),沒事可以做做美食,總之不累,就是東西部好賣,團(tuán)隊(duì)合作可以,領(lǐng)導(dǎo)管理松散,經(jīng)營不善,感覺生意做不長久

          小魚兒15835131807
          特百惠 | 店長

          都是個(gè)人的老板,我在的店遇到個(gè)好老板,一般不加班,店里員工也不多,就是和在家一樣需要做美食,做飯

          工作節(jié)奏

          特百惠(中國)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

          路上
          特百惠(中國)有限公司 | 加盟支持主任

          有新品,有活期期的時(shí)候會非常忙。周末會加班。平時(shí)沒事的時(shí)候是雙休。但是店主是全年?duì)I業(yè)的,所以無論什么時(shí)候,有事情都會來找你。加班沒有補(bǔ)助,有調(diào)休。限期次月休完。

          topkenny
          特百惠(中國)有限公司 | 加盟主任

          工作節(jié)奏不快,就是效率不高,墨跡的要命。下班準(zhǔn)時(shí)是不可能的。剛?cè)肼毜?個(gè)月內(nèi)沒休息過,周末正常加班,加班沒有補(bǔ)助。辦公室政治嚴(yán)重,拉幫結(jié)派

          工作壓力

          特百惠(中國)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

          topkenny
          特百惠(中國)有限公司 | 加盟主任

          壓力山大,銷售目標(biāo)高一切,而要完成銷售目標(biāo)就只能開店,所以開店高于一切,只要能開店,就是個(gè)豬都可以升職。月初月末各種會議,一個(gè)月半個(gè)月開會,還半個(gè)月回來開店。

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