江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 226人分享
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 226人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9770360
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 中藥研究員
有住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ)，全勤有補(bǔ)助，公積金8%，五險(xiǎn)按照基本工資繳納，要值班，中藥企業(yè)發(fā)展一般，研發(fā)主要做各種科研項(xiàng)目
職朋用戶
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 藥物篩選研究員
房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼補(bǔ)貼不多，公積金也偏少，沒有其他優(yōu)于其他公司的福利，飯補(bǔ)根據(jù)出勤來算，不是很好。
在江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cra | 7632 | 8500 | 5900 |
| 研發(fā) | 6750 | 7000 | 6500 |
| cqa工程師 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 產(chǎn)品工藝員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| otc醫(yī)藥代表 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋用戶
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 藥物篩選研究員
工資漲幅不大，正常是200一年，工資薪酬體系很一般，尤其這個(gè)每月的績效，一言難盡，正常B績效都要扣一部分工資。
以珊
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 銷售代表
兩年漲一次，每次兩百來塊錢吧，薪酬體系一般，不是很完善。發(fā)票很難報(bào)銷，財(cái)務(wù)卡的死，部門有時(shí)候也卡，需要墊付很多錢。
職朋用戶
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 人力資源經(jīng)理
公司沒有年終獎(jiǎng)，在工資總額中拆分出固定和浮動(dòng)部分，只有業(yè)績指標(biāo)才能拿到浮動(dòng)部分，比例根據(jù)職級不同大約70VS30,工資發(fā)放時(shí)間比較準(zhǔn)時(shí)，高管當(dāng)月發(fā)，中層和其他員工15日發(fā)放上月工資
在江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9770360
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 中藥研究員
不一定準(zhǔn)時(shí)下班，視情況而定加班，周末基本不太加班，年假按照國家規(guī)定是有的，雙休，總體來說還可以
以珊
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 銷售代表
準(zhǔn)時(shí)下班，但經(jīng)常加班，下班了沒人走，都在辦公室坐著。不敢下班。現(xiàn)在是雙休了。以前單休。補(bǔ)貼以前還多些。
職朋用戶
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
代表，地區(qū)經(jīng)理，省區(qū)經(jīng)理，銷售總監(jiān)，晉升機(jī)會很多但是不穩(wěn)定，代表底薪2700，提成一兩千，地區(qū)經(jīng)理7000，省區(qū)20000，總監(jiān)年薪200萬左右
男兒當(dāng)自強(qiáng)xhj
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 中藥質(zhì)量研究員
專員-組長-副經(jīng)理-經(jīng)理。晉升機(jī)會主要是職稱工資的增加，這個(gè)需要一定年限積累。另外就是根據(jù)項(xiàng)目承擔(dān)的多少，有一定的項(xiàng)目獎(jiǎng)，但獎(jiǎng)金政策變化大，不一定能按原來的計(jì)劃執(zhí)行到位
職朋9600917
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | cqa工程師
工作團(tuán)隊(duì)氛圍非常好，我認(rèn)為在該公司有良好的發(fā)展前景，并且將來會在該公司長期發(fā)展，考取相關(guān)證書，為公司做出風(fēng)險(xiǎn)
@
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 科研崗
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)一般，就是按照分配的工作去做就行，有具體的分工，但是沒有看到什么合作的情況，一般都是自己做自己的。公司領(lǐng)導(dǎo)一般吧，沒有太多想說的。
職朋用戶
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 藥物篩選研究員
正常能準(zhǔn)時(shí)下班，每月有免費(fèi)的值班要求，義務(wù)勞動(dòng)到晚上八點(diǎn)，加班沒有工資，調(diào)休，加班沒有飯補(bǔ)。
開心怪
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 一般會計(jì)人員
看在哪個(gè)部門，準(zhǔn)時(shí)下班，節(jié)奏還行，周末不加班偶爾會加班，加班沒有補(bǔ)助，會讓加班時(shí)間調(diào)休，下班是準(zhǔn)時(shí)下班的，周末雙休
喵ㄑ咕嘟
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 中藥開發(fā)實(shí)驗(yàn)員
工作壓力并不大，工作機(jī)制比較完善，做好自己份內(nèi)的事情就好，領(lǐng)導(dǎo)也很和善，帶教老師機(jī)制也可以讓我更快進(jìn)入角色。
開心怪
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 | 一般會計(jì)人員
工作壓力還行，來自于日常的溝通方面，只做自己的工作的話就還好，就是你的工作會涉及到其他好多人的溝通交流，有些人不好說話不通過你的工作內(nèi)容就會有壓力