平安普惠 657人分享
平安普惠 657人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了平安普惠工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀平安普惠的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解平安普惠福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
小田
平安普惠 | 咨詢顧問
五險一金，周末不休，晚上不下班。早上8點半開晨會，晚上6點開夕會，加班到10點，周六周日一樣。一天天還沒對等收入，剩余價值被榨干了。
頑主
平安普惠 | 咨詢顧問
五險一金齊全，而且繳費(fèi)比例還可以，平安作為一家規(guī)模龐大的公司，正規(guī)性是沒有問題的，只要是編制內(nèi)員工福利待遇都很好，業(yè)績好的會有定期旅游，但是因為是銷售性質(zhì)，需要自己尋找客戶源，工作強(qiáng)度和壓力很大，而且因為平安本身的企業(yè)文化比較激進(jìn)，如果適應(yīng)不了這種持續(xù)亢奮且定期檢討的氛圍，心理會很難以調(diào)整
在平安普惠工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安普惠社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在平安普惠工作的人1%的反饋不清楚,87%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安普惠住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 8247 | 20000 | 800 |
| ka渠道專員 | 8000 | 10000 | 6000 |
| 信貸審批員 | 5790 | 8000 | 3580 |
Guisson
平安普惠 | 銷售
工資分為基本工資和績效工資，基本工資是4600，其他便是績效，關(guān)鍵是看自己能不能作出業(yè)績，有業(yè)績就會有績效，不然就只有基本工資
丹華
平安普惠 | 風(fēng)險管理/控制
好幾年，不確定，沒關(guān)系基本不可能的，因為績效不好，而且需要比較外外向型，內(nèi)向一些的踏實上班的很難難難難那那那楠楠
職朋9500979
平安普惠 | 審批
有年終獎，具體金額看排名，一般情況1-7萬都會有，區(qū)分崗位和排名先后，發(fā)放時間基本都在次年的3-4月份
職朋用戶
平安普惠 | 咨詢顧問
業(yè)務(wù)員沒有年終獎，經(jīng)理一般看業(yè)績指標(biāo)好的話20萬左右，總監(jiān)級別估計40-50萬不等吧，一般年底發(fā)年終獎，壓力大，指標(biāo)要漂亮
在平安普惠工作的人10%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經(jīng)常晚下班,29%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安普惠是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在平安普惠工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上平安普惠周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
AndyHua
平安普惠 | java developer
剛開始去的時候加班挺多，后來對業(yè)務(wù)熟了也就加班少了。基本上都雙休。平時也很少加班，大部分同事都是到點就走，領(lǐng)導(dǎo)也沒硬性要求加班。
職朋用戶
平安普惠 | 貸后專員
加班算是比較多的，年假有，但是要充業(yè)績，基本休不了，平時請病假事假，可以用年假來請，彈性工作，單休不能保證，屬于輪休，金融行業(yè)壓力比較大，但收入水平高于其他公司
職朋9655915
平安普惠 | m1專員
有完善的薪酬等級，半年前40%可以調(diào)薪，底薪可以漲八百塊，最高底薪大概八千左右，到后期要求會高一點
職朋9500979
平安普惠 | 審批
審批，組長，區(qū)域，經(jīng)理 晉升很難，基本一個蘿卜一個坑，審批人員人員流動比較大 各級別工資看排名，不是太一致
職朋9655915
平安普惠 | m1專員
工作氛圍還不錯，大部分都是年輕人，但是加班文化嚴(yán)重，指標(biāo)難看的時候，全部人一起拖著不給下班、領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果。
職朋9477514
平安普惠 | 客服
工作氛圍和團(tuán)隊還可以，就是每天沒有意義的會議非常多，大早會-小組會-午會-晚會-分享會等等，啥會議一大推，沒有啥實際作用。
C.
平安普惠 | 催收
單休，每天基本都加班，周六也要上班，平均8-7點工作時間，平均工資不高……壓力大管理不正規(guī)……仔細(xì)想清楚是不是一說…………………
職朋用戶
平安普惠 | 信貸專員
經(jīng)常加班，周六日沒業(yè)績就要加班。21年11月加班了一整個月。就是那種你就算有業(yè)績主管和經(jīng)理也會叫你周六日加班沖業(yè)績，這樣相當(dāng)于整個月沒有休息了。加班沒有任何補(bǔ)助的。有的時候見客戶還要自己出錢請吃飯啊交通費(fèi)啊什么的，不報銷的。
C.
平安普惠 | 催收
說是M0其實就是催收工作，那天給客戶打電話甚至有的人會罵客戶，文化不敢茍同，管理凌亂有點不正規(guī)…………………
職朋用戶
平安普惠 | 信貸專員
業(yè)績壓力大，天天都催業(yè)績。而且工資低，一開始說招助理結(jié)果招銷售。而且工資低，第一個月還有4000，第二個月直接2000底薪。此外你去跑市場自己找客戶還要路費(fèi)，一點補(bǔ)貼和報銷都沒有的。