深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 200人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳康拓普信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳康拓普信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳康拓普信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | arm軟件工程師
五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度旅游和體檢，這些常規(guī)的都是有的，其他的好像也沒有什么憂郁其他公司的福利了
Klepetan
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 0電子廠普工
有加班補(bǔ)助 ，公司在節(jié)假日有一些福利，有購物卡年金，績效獎(jiǎng)金，有交通補(bǔ)助，沒有公積金，保險(xiǎn)只交社會(huì)保險(xiǎn)。
在深圳康拓普信息技術(shù)有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳康拓普信息技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳康拓普信息技術(shù)有限公司工作的人9%的反饋不清楚,71%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳康拓普信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bi研發(fā)工程師 | 6500 | 8000 | 5000 |
| ct機(jī)械工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 投資管理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 人力/行政專員 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | 15000 | 15000 | 15000 |
ps_virgo
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 高級(jí)研發(fā)工程師
基本上不漲工資，一般漲幅幾百塊錢吧。入職就別想漲起來，沒啥薪酬體系，就別想著漲工資的事情吧。
zhaolin147
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 實(shí)施工程師
一年一次，基本上不存在特殊加工資的情況，除非你特別重要或者領(lǐng)導(dǎo)看好你，一般的話聽聽就是。薪酬體系還是很完善的
Klepetan
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 0電子廠普工
有年終獎(jiǎng)，不過我沒有因?yàn)槲沂瞧展ち?，?dāng)一天和尚撞一天鐘，他們不知道，可能在年末發(fā)，有加班補(bǔ)助 ，公司在節(jié)假日有一些福利，有購物卡年金，績效獎(jiǎng)
職朋用戶
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 行政助理
沒有吧，反正沒有收到過，不會(huì)大部分企業(yè)也沒有年終，現(xiàn)在的企業(yè)基本做后勤方面的工資開的都不高
在深圳康拓普信息技術(shù)有限公司工作的人49%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳康拓普信息技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳康拓普信息技術(shù)有限公司工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳康拓普信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | arm軟件工程師
得看部門，有些部門可以準(zhǔn)時(shí)上下班，但研發(fā)都是需要加加班的，加到多晚得看你自己的工作效率
職朋用戶
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 測試技術(shù)員
偶爾加班可以接受，年假第一年沒有，以后累計(jì)增加，一般情況下都是單休，偶爾加班可以接受，年假第一年沒有，以后累計(jì)增加，一般情況下都是單休
sfjm123
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 會(huì)計(jì)主管
總監(jiān)兩三萬吧，部長一萬五六，經(jīng)理一萬二左右。機(jī)會(huì)還可以，如果頂?shù)米毫ΑＲ驗(yàn)榱鲃?dòng)性大，所以換崗頻率高，進(jìn)步快，機(jī)會(huì)多。
sfjm123
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 會(huì)計(jì)主管
團(tuán)隊(duì)很年輕，除了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)層老齡化。領(lǐng)導(dǎo)特別強(qiáng)勢，愛嘮叨，因?yàn)槟昙o(jì)大了記憶力很差，一個(gè)問題可能會(huì)問挺多次。但是用人的格局還是有的，敢給新人機(jī)會(huì)。
Klepetan
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 0電子廠普工
工作節(jié)奏較快，壓力也比較大，下班一般準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾會(huì)加班，有加班補(bǔ)助 ，公司在節(jié)假日有一些福利，有購物卡年金，績效獎(jiǎng)金
職朋用戶
深圳康拓普信息技術(shù)有限公司 | 行政助理
節(jié)奏還好，基本下班準(zhǔn)時(shí)，周末也不存在加班那些，又不是業(yè)務(wù)崗，看個(gè)人狀態(tài)吧，有些人適應(yīng)有些不適應(yīng)