蕪湖亞夏汽車股份有限公司 63人分享
蕪湖亞夏汽車股份有限公司 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蕪湖亞夏汽車股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀蕪湖亞夏汽車股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蕪湖亞夏汽車股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
木蘭111111
蕪湖亞夏汽車股份有限公司 | 人事行政專員
飯補購車補貼意外險 亞夏慈善基金 員工本人或者家屬生病可以報銷醫(yī)藥費 五險一金 年終獎豐富
在蕪湖亞夏汽車股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蕪湖亞夏汽車股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在蕪湖亞夏汽車股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,87%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蕪湖亞夏汽車股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
木蘭111111
蕪湖亞夏汽車股份有限公司 | 人事行政專員
四年普調(diào)一次 漲幅100 每年薪資制度都會調(diào)整 調(diào)整幅度不定 薪酬制度不完善工資經(jīng)常變動導致員工滿意度不太高
在蕪湖亞夏汽車股份有限公司工作的人54%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蕪湖亞夏汽車股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在蕪湖亞夏汽車股份有限公司工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蕪湖亞夏汽車股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
蕪湖亞夏汽車股份有限公司 | 會計
工作時間的話是標準的8時制 嚴格執(zhí)行標準 打卡上下班 一般不加班 年假的話是工作滿一年有5天年休假 其余休假按法定節(jié)假日安排休息 不過是單休
元
蕪湖亞夏汽車股份有限公司 | 綜合維修工
售后 學徒，輔修，大師傅，技術(shù)總監(jiān)，車間主任，售后經(jīng)理，店長。服務顧問，服務經(jīng)理，等等。有保險專員，事故車專員，銷售專員。
元
蕪湖亞夏汽車股份有限公司 | 綜合維修工
工作氛圍挺不錯的，售后部挺和諧的。前領導已經(jīng)換了，新領導不知道怎么樣。不過整體還不錯，適合性格開朗的。
職朋9412587
蕪湖亞夏汽車股份有限公司 | 4s店售后索賠員
工作比較懶散，人員管理比較裙帶關(guān)系，工作效率低。唯一點開會少，平時不加班，周六加班。工資比較低，倉庫管理松懈
木蘭111111
蕪湖亞夏汽車股份有限公司 | 人事行政專員
節(jié)奏快 加班多 工作氛圍較好 沒有勾心斗角 每個人都認真完成自己的工作 偶有加班 單休 一般沒有加班補助
職朋9412587
蕪湖亞夏汽車股份有限公司 | 4s店售后索賠員
工作比較輕松，但是人員不足的情況下，會一個人做兩個人的工作，位置偏遠，雖有班車，但是還是覺得不太方便。