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          中國電子科技集團 187人分享

          中國電子科技集團 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-01 12:36:57

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國電子科技集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國電子科技集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國電子科技集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

          福利待遇

          福利補貼

          中國電子科技集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          職朋9635311
          中國電子科技集團公司第十研究所 | 機械工程師

          中電十所不錯。中國電子科技集團公司第十研究所(以下簡稱“十所”)于1955年5月25日在北京組建,是新中國成立后創(chuàng)建的第一個綜合性電子技術研究所,屬于國家一類科研事業(yè)單位?,F位于四川省省會成都市,擁有“信號與信息處理”和“電磁場與微波技術”兩個碩士學位授權點和“成都天奧實業(yè)有限公司”博士后科研工作站。企業(yè)榮譽建所至今,十所先后榮獲了200多項省部級以上科技成果獎,其中6項獲國家科技進步特等獎、4項獲國家科技進步一等獎、18獲項國家科技進步二等獎。十所把“追求卓越品質,超越顧客期望”作為企業(yè)的質量方針,先后榮獲過1項國家質量金質獎、4項國家質量銀質獎,97年獲GJB/Z9001質量體系認證證書。2004年取得“一級保密資格單位證書”,2005年獲“軍工電子裝備生產許可證”。

          輝太郎~
          中國電子科技集團 | 大數據工程師

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎? 有公積金,其他沒有

          社會保險

          在中國電子科技集團工作的人78%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

          數據來源:以上中國電子科技集團社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          住房公積金

          在中國電子科技集團工作的人4%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

          數據來源:以上中國電子科技集團住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計

          職位名平均工資最高工資最低工資
          fpga硬件工程師800080008000
          erp實習生450045004500
          2d出圖技術員200002000020000
          3g銷售顧問120001200012000

          所有中國電子科技集團工資待遇(共111條)

          工資漲幅

          中國電子科技集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          輝太郎~
          中國電子科技集團 | 大數據工程師

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎? 一年一次機會,或者工資特別低的會提一點

          m_15652******
          中國電子科技集團公司電子科學研究院 | javaee程序員

          工資由兩部分組成,月度績效和年終獎金。月度績效看個人表現和每月的領導打分,有3000左右浮動。年度一般是10個月左右的工資。

          年終獎

          中國電子科技集團有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

          caozq
          中國電子科技集團公司第二十二研究所 | 電子工程師

          目前公司有年終獎,一般一年發(fā)兩次,根據部門效益,年終獎每個部門不一樣,效益好就多漲點,收益差的部門漲幅就差一點,一般不怎么降,除非效益不好非常不好時。兩次獎金一次在年終,一次在年中,每次40000左右.現在年輕人的工資可能比老員工比沒有多大差距。

          g☆f
          中國電子科技集團公司 | 設計師

          5000年底,工資整體偏低。大部分情況年終獎不會超過一個月工資,下班準時,看項目單休,沒有加班補助,節(jié)湊不快

          工作時間

          是否準時下班

          在中國電子科技集團工作的人58%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

          數據來源:以上中國電子科技集團是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          周末是否加班

          在中國電子科技集團工作的人29%的反饋周六經常加班,4%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

          數據來源:以上中國電子科技集團周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          上班大家說

          晉升機會

          中國電子科技集團的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

          職朋9434759
          中國電子科技集團公司 | 系統(tǒng)工程師

          項目技術都有,一般,工資很低。主要都是技術崗,各部門相互扯皮,做事效率低下,買個幾百塊錢的東西,領個螺釘需要四五個領導過流程,兼政治可怕

          工作氛圍

          中國電子科技集團工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

          職朋用戶
          中國電子科技集團公司第五十研究所 | 整機檢驗員

          本來的領導挺好的,最近4年來的新領導,都是把別的單位弄破產優(yōu)化來的,一人力短,眾人拾柴火焰高,5個所領導不遺余力,把這個單位也搞黃了!厲害的很!

          Eliza要戒驕戒躁慎獨
          中國電子科技集團公司第二十三研究所 | 招聘主管

          單位有很多人在摸魚養(yǎng)老;適合上海人和家里有礦的外地人;領導比較通情達理;同事關系比較融洽

          工作節(jié)奏

          中國電子科技集團工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

          職朋9472941
          中國電子科技集團 | 計劃

          工作任務多,不太平等,合同工工資低,活全部是你干,公司兩極分化嚴重,正式工待遇好,有關系的也是

          輝太郎~
          中國電子科技集團 | 大數據工程師

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎? 準時,周末可能加,沒有補助

          工作壓力

          中國電子科技集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

          職朋9635311
          中國電子科技集團公司第十研究所 | 機械工程師

          各種項目還是比較鍛煉人的,但是因為軍工企業(yè)保密事務繁多而且流程繁瑣,經常在走流程這一步就花很久

          職朋9575644
          中國電子科技集團公司第十研究所 | 機械工程師

          房價和生活節(jié)奏的壓力比較大,不過入職后這些都不是問題,基本上三十歲之前都可以付完全款