漢能控股集團(tuán) 153人分享
漢能控股集團(tuán) 153人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了漢能控股集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀漢能控股集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解漢能控股集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Free
漢能控股集團(tuán) | 3g銷(xiāo)售代表
基本沒(méi)什么補(bǔ)助，主要是工資，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，補(bǔ)充公積金倒是有，沒(méi)感覺(jué)有特別優(yōu)于其他公司的福利
建生
漢能控股集團(tuán) | 測(cè)試工程師
基本能夠準(zhǔn)時(shí)下班，基本沒(méi)有加班，到點(diǎn)走人。同事關(guān)系非常好，有五險(xiǎn)一金，有出國(guó)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。工作很輕松。
在漢能控股集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漢能控股集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在漢能控股集團(tuán)工作的人1%的反饋不清楚,96%的反饋有,1%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漢能控股集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 采購(gòu)主管 | 10000 | 12000 | 8000 |
| 1級(jí)工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| cad機(jī)械制圖 | 13000 | 13000 | 13000 |
m_13734******
漢能控股集團(tuán) | 公共關(guān)系實(shí)習(xí)生
公司遇到比較大的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，出現(xiàn)拖欠員工工資的情況。薪酬體系一般，會(huì)要求員工購(gòu)買(mǎi)公司理財(cái)計(jì)劃用于日常經(jīng)營(yíng)，資金鏈比較緊張。
Ada
漢能控股集團(tuán) | 電氣工程師
一年一次吧，薪酬體系不完善，老變天天大搞文化，東西是好的，但是言行不一，領(lǐng)導(dǎo)都做不到，要求員工
Free
漢能控股集團(tuán) | 3g銷(xiāo)售代表
年終獎(jiǎng)就是績(jī)效，一般是工資的50%，年底考核的時(shí)候發(fā)，這個(gè)應(yīng)該算個(gè)人待遇吧，年終獎(jiǎng)應(yīng)該是沒(méi)有的
Ada
漢能控股集團(tuán) | 電氣工程師
以前有，2019年倒閉價(jià)值觀被顛覆，公司假大空，戰(zhàn)略有問(wèn)題，導(dǎo)致倒閉 天天大搞文化，東西是好的，但是言行不一，領(lǐng)導(dǎo)都做不到，要求員工
在漢能控股集團(tuán)工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漢能控股集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在漢能控股集團(tuán)工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上漢能控股集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
m_13734******
漢能控股集團(tuán) | 公共關(guān)系實(shí)習(xí)生
可以準(zhǔn)時(shí)下班，公共關(guān)系部工作較少，年假情況不太清楚，只待了一個(gè)半月。不過(guò)有外事接待的時(shí)候還是比較忙的。
好運(yùn)來(lái)我家
漢能控股集團(tuán) | 軟件工程師
進(jìn)本上準(zhǔn)時(shí)下班，年假是規(guī)定的法定假期，周末雙休，偶爾有加班情況，項(xiàng)目緊的時(shí)候周六日也去加班，擠地鐵不是太方便，離地鐵口3公里左右
職朋用戶(hù)
漢能控股集團(tuán) | 產(chǎn)品經(jīng)理
有25級(jí)，每個(gè)級(jí)別都是有差距的。晉升機(jī)會(huì)不大，這個(gè)公司沒(méi)有太大的發(fā)展前途。在公司內(nèi)部這些都是保密的。
spidersilk
漢能控股集團(tuán) | 工程師
9到十幾級(jí)，差別不小，中層以上收入可觀，一年幾十萬(wàn)是有的，普通操作工就一般了，建議大家面試時(shí)要高工資。
Free
漢能控股集團(tuán) | 3g銷(xiāo)售代表
不需要加班，看實(shí)際情況，下班靈活，工作節(jié)奏還行，周末自己安排，領(lǐng)導(dǎo)比較人性化，也可能是松散，做好自己的事
春日驚蟄
漢能控股集團(tuán) | 高級(jí)工程師
節(jié)奏正常，準(zhǔn)時(shí)上下班，周末偶爾加班。加班沒(méi)有補(bǔ)助，可以調(diào)休，調(diào)休政策不錯(cuò)，基本每年有半個(gè)月調(diào)休假
田宇
漢能控股集團(tuán) | 中國(guó)市場(chǎng)部市場(chǎng)專(zhuān)員
公司氛圍比較壓抑，國(guó)企風(fēng)，有著裝要求，需要背誦司訓(xùn)十八條和5大心經(jīng)，個(gè)人不太喜歡這樣的氛圍，更喜歡偏向互聯(lián)網(wǎng)的輕松自由的氛圍，以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。
職朋用戶(hù)
漢能控股集團(tuán) | 設(shè)備工程師
我是公司上游事業(yè)部，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)交付，屬于設(shè)備安裝調(diào)試工作，事業(yè)部工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)人品還是不錯(cuò)的，按工作任務(wù)走就行，但是集團(tuán)朝令夕改，文化洗腦，拖欠工資，強(qiáng)制裁員實(shí)數(shù)流氓行為，讓人身心疲憊