ABB 821人分享
ABB 821人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了ABB工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀ABB的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解ABB福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9776885
ABB(中國(guó))有限公司 | 服務(wù)工程師
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，如果你有孩子也可以享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。門診費(fèi)用記得能報(bào)銷百分之九十，住院能報(bào)銷百分之九十五。
職朋9720987
abb工程有限公司 | 質(zhì)量工程師
公司有班車，路線還挺多，有補(bǔ)充公積金，有企業(yè)年金，每月8%，一季度一結(jié)，可以自由選擇補(bǔ)充年金或者放到購(gòu)物商城用于購(gòu)物~
在ABB工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上ABB社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在ABB工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上ABB住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 10056 | 21000 | 5000 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 17125 | 30000 | 8500 |
| 測(cè)試工程師 | 6533 | 8600 | 3000 |
| 算法工程師 | 22500 | 30000 | 15000 |
職朋9437331
ABB | 銷售工程師
每年最高10%，要看任務(wù)完成情況而定，同級(jí)別的工資都是差不多的，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)太高，社保公積金該有的都有，比較正規(guī)
htlaeh
ABB | 中國(guó)區(qū)供應(yīng)鏈分析師
一年兩次，0-10%看公司效益，一般3個(gè)5個(gè)點(diǎn)吧。制造業(yè)普遍都是這個(gè)樣子沒什么大幅度加薪。跟互聯(lián)網(wǎng)比不了，漲幅較小。
職朋9437331
ABB | 銷售工程師
年終獎(jiǎng)金3個(gè)月，工資13個(gè)月，總計(jì)16個(gè)月，第二年三四月發(fā)，年終獎(jiǎng)和銷售任務(wù)掛鉤，完不成就拿不到那么多，新來的一般不好拿全部的
落奕
ABB | 電氣工程師
有的，一般和工作的業(yè)績(jī)掛鉤，一般來說給的比例挺高的，特別是公司效益好的時(shí)候，年終獎(jiǎng)一般在年末發(fā)，挺不錯(cuò)的公司，年后，一次15000左右，按你年度績(jī)效來發(fā)
在ABB工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上ABB是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在ABB工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上ABB周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9776885
ABB(中國(guó))有限公司 | 服務(wù)工程師
雖然是彈性工作制，但絕大部分情況下都能準(zhǔn)點(diǎn)下班。每個(gè)服務(wù)工程師都有對(duì)接的客戶，如果你的客戶有比較緊急的需求，只好去加班了。15天年假，雙休。
職朋9720987
abb工程有限公司 | 質(zhì)量工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，有班車，偶爾特殊項(xiàng)目或者臨時(shí)情況需要加班，則可以打車報(bào)銷，周六日需要支持現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，工程師是根據(jù)需求輪流值班~
macoy
上海ABB工程有限公司 | 高級(jí)項(xiàng)目工程師
公司最低為15級(jí)，15級(jí)代表實(shí)習(xí)生級(jí)別，剛?cè)肼殕T工通常為14級(jí)，13級(jí)屬于高級(jí)職工，12級(jí)通常為直線/部門經(jīng)理級(jí)別，11以上基本屬于Global業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及以上。 公司晉升主要根據(jù)工齡、個(gè)人能力以及直線經(jīng)理的評(píng)價(jià)，由部門經(jīng)理根據(jù)以上條件決定是否有晉升安排。 各級(jí)別的工資通常應(yīng)有10-20%的漲幅，若除了級(jí)別，職位有變化，應(yīng)該有其他漲幅變化。
Val Wu??
ABB(中國(guó))有限公司 | 銷售運(yùn)營(yíng)主管
招聘崗位對(duì)內(nèi)部開放，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。每年一次調(diào)薪，按績(jī)效調(diào)整10%以內(nèi)都有可能。想晉升要自己主動(dòng)提，老板不會(huì)主動(dòng)找你。崗位級(jí)別很多，要求保密性高。
職朋用戶
ABB | qe工程sqe工程師
工作量太大，壓力比較大，公司業(yè)務(wù)流程比較混亂，干活時(shí)無意義勞動(dòng)較多，能夠抗住壓力或者剛畢業(yè)的學(xué)生可以試試，漲些經(jīng)驗(yàn)沒問題
Val Wu??
ABB(中國(guó))有限公司 | 銷售運(yùn)營(yíng)主管
平和，不激進(jìn)，節(jié)奏分部門有快有慢，適合養(yǎng)老。從集團(tuán)管理層也是穩(wěn)步發(fā)展，所以轉(zhuǎn)型有點(diǎn)滯后，賣了好幾個(gè)業(yè)務(wù)，現(xiàn)在核心是新能源和機(jī)器人。
macoy
上海ABB工程有限公司 | 高級(jí)項(xiàng)目工程師
公司工作朝九晚五，準(zhǔn)時(shí)下班，沒有加班和加班補(bǔ)助。 若出差則工作時(shí)間可彈性變化不確定，有出差補(bǔ)貼。
石晉偉
ABB | 1級(jí)工程師
公司很好，平臺(tái)也不錯(cuò)，待遇也不錯(cuò)，節(jié)奏還好，但是任務(wù)多，不打卡，時(shí)間自由，加班有補(bǔ)貼或者可以調(diào)休，周末不加班，
macoy
上海ABB工程有限公司 | 高級(jí)項(xiàng)目工程師
工作壓力主要來自項(xiàng)目，若項(xiàng)目多，則較忙。個(gè)人感覺工作壓力適中，由于業(yè)務(wù)上原因，我通常在年后3-4月以及10月到過年前會(huì)處于比較忙碌的狀態(tài)。
奧迪
abb | sales
作為銷售，每年的年初要領(lǐng)銷售任務(wù)，按照進(jìn)度，每月開月會(huì)時(shí)完不成任務(wù)的壓力非常大，同時(shí)跟蹤的項(xiàng)目完成數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容也有很大壓力