東莞證券 192人分享
東莞證券 192人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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東莞證券 | 責(zé)任制經(jīng)紀(jì)人
我不知道 我是做實(shí)習(xí)的 但是看正式員工 都可以的 沒到節(jié)假日都很多禮品 但是沒有過節(jié)費(fèi) 挺多禮品的 至于五險(xiǎn)一金是必須的 房補(bǔ)那些不清楚 都是本地人
天天向少gh
東莞證券 | 數(shù)據(jù)分析師
每月有房補(bǔ)，走通的補(bǔ)貼，走住房公積金。員工生日會(huì)舉辦生日會(huì)，每周會(huì)舉辦戶外運(yùn)動(dòng)會(huì)比如羽毛球比賽，籃球次賽
在東莞證券工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞證券工作的人8%的反饋不清楚,72%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 初級(jí)理財(cái)經(jīng)理 | 2956 | 6000 | 1700 |
| ib客戶經(jīng)理 | 7332 | 10000 | 4000 |
| 合規(guī)專員 | 12000 | 12000 | 12000 |
| cnc技術(shù)工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 債務(wù) | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋9675163
東莞證券 | 合規(guī)崗
沒有固定漲工資區(qū)間，每年年終有評(píng)級(jí)，達(dá)到某些評(píng)級(jí)或者兩次達(dá)到某些評(píng)級(jí)可以漲。沒有固定漲幅，體系較完善。
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東莞證券 | 理財(cái)經(jīng)理
工資這個(gè)看個(gè)人了，底薪加績效，提成咯。反正級(jí)別高底薪高，剩下的都是提成，做的好的是很不錯(cuò)的。。。
·D·
東莞證券 | 責(zé)任制經(jīng)紀(jì)人
有年終獎(jiǎng)吧 我不清楚 是實(shí)習(xí)生 還沒做到年末呢 不過應(yīng)該業(yè)績好的話 工資也挺好的 年終獎(jiǎng)也多 這種工資年終獎(jiǎng)都是跟業(yè)績掛鉤的啦
manman1997
東莞證券 | 行政助理
只是實(shí)習(xí)，所以不涉及各種獎(jiǎng)金之類的，對(duì)于年終獎(jiǎng)這個(gè)問題不太清楚，具體的話等正式員工看到回答吧
在東莞證券工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞證券工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,49%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9675163
東莞證券 | 合規(guī)崗
看網(wǎng)點(diǎn)，新設(shè)的網(wǎng)點(diǎn)工作量會(huì)少一點(diǎn)，老網(wǎng)點(diǎn)工作量大。新設(shè)網(wǎng)點(diǎn)基本準(zhǔn)時(shí)下班，基本不加班，假期比一般行業(yè)稍多。
楚風(fēng)緣
東莞證券 | 業(yè)務(wù)員
經(jīng)常加班，無雙休，而且還每天有任務(wù)要做，沒完成不準(zhǔn)下班，經(jīng)常找人開戶，跟傳銷一樣，把家里人開戶開了個(gè)遍，也把朋友也開完了，
Dianthus chinensis L.
東莞證券 | 實(shí)習(xí)
東莞證券部門級(jí)別三類，晉升機(jī)會(huì)多只要好好努力工作，發(fā)展前景好，級(jí)別工資不清楚，不過想來也差不了多少，幸福感很高
zzy
東莞證券 | .net開發(fā)工程師
分為1-4級(jí) 升職需要時(shí)間來熬 4000-12000吧準(zhǔn)時(shí)下班,節(jié)奏很慢,很適合養(yǎng)老的一家公司,周末基本上不用加班,平時(shí)加班和周末加班都是不會(huì)有工資的
Dianthus chinensis L.
東莞證券 | 實(shí)習(xí)
我非常喜歡所在部門的工作氛圍，伙食也挺好，總之就是非常喜歡，領(lǐng)導(dǎo)人很好，就打車不報(bào)銷，這可咋整
persistence
東莞證券 | 投行部實(shí)習(xí)生
工作氛圍非常好，實(shí)習(xí)老師給我布置任務(wù)時(shí)會(huì)講清楚該怎么做，除了工作以外，還會(huì)定期運(yùn)動(dòng)周末出去爬山旅游。領(lǐng)導(dǎo)人不錯(cuò)，能給你布置一些實(shí)際有含量的工作。
·D·
東莞證券 | 責(zé)任制經(jīng)紀(jì)人
還不錯(cuò)吧 很輕松 下班準(zhǔn)時(shí) 基本不加班 沒有加班補(bǔ)助的 放的假還挺多 就是要回答一些客戶的問題 平時(shí)在家也要處理一下客戶的事情
zzy
東莞證券 | .net開發(fā)工程師
準(zhǔn)時(shí)下班,節(jié)奏很慢,很適合養(yǎng)老的一家公司,周末基本上不用加班,平時(shí)加班和周末加班都是不會(huì)有工資的
南易
東莞證券 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
就是他的工資太低了幾張讓你每個(gè)月都不能保證自己的生活，然后對(duì)比同行業(yè)的話的話，他的工資實(shí)在是太低了。
fengboy111
東莞證券 | 線上客戶經(jīng)理
還行，主要是業(yè)績壓力，現(xiàn)在券商整體大環(huán)境就是白熱化競爭，想沒壓力是不現(xiàn)實(shí)的，但是總體還行，新設(shè)立營業(yè)部有保護(hù)期，所以過度的還好