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          上海太太樂食品有限公司 90人分享

          上海太太樂食品有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-25 22:25:38

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海太太樂食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海太太樂食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海太太樂食品有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

          福利待遇

          福利補貼

          上海太太樂食品有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          職朋9472366
          上海太太樂食品有限公司 | KA銷售代表

          公司除了正常公司外有電話補貼,高溫補貼,餐補,還有績效,還有年終獎,整體福利還算可以,對于現(xiàn)在大環(huán)境不好來說,很不錯了

          職朋用戶
          上海太太樂食品有限公司 | iso體系工程師

          班車,補充保險,過節(jié)都會發(fā)東西,有高溫費,活動也挺多的,就看你有沒有時間參加,說打底看領(lǐng)導(dǎo),有個好領(lǐng)導(dǎo)就幸福了,祝你好運

          社會保險

          在上海太太樂食品有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上上海太太樂食品有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

          住房公積金

          在上海太太樂食品有限公司工作的人7%的反饋不清楚,57%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上上海太太樂食品有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計

          職位名平均工資最高工資最低工資
          中級業(yè)務(wù)代表450045004500
          2級業(yè)務(wù)員400040004000

          所有上海太太樂食品有限公司工資待遇(共56條)

          工資漲幅

          上海太太樂食品有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          職朋用戶
          上海太太樂食品有限公司 | iso體系工程師

          7%,完善 漲幅大概7% 左右,公司的工資體系完善,其實太太的業(yè)績一直還不錯,進去一個不錯的部門,遇到一個好領(lǐng)導(dǎo),就好,千萬不要進質(zhì)量安全中心,大家都抑郁了

          年終獎

          上海太太樂食品有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

          職朋9472366
          上海太太樂食品有限公司 | KA銷售代表

          公司年終獎看完成情況和公司領(lǐng)導(dǎo),一般業(yè)務(wù)多一個月公司,過年那個月發(fā),整體在行業(yè)屬于一般吧,不過晉升一般,都是看你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

          職朋用戶
          上海太太樂食品有限公司 | 02業(yè)務(wù)員

          1個月工資,年底發(fā)年終獎,大概要看分公司銷售業(yè)績和利潤,分到業(yè)務(wù)代表手李也就1個月工資踏實,肯吃苦,能拍馬屁,懂得付出,不計較得失,不著急升職,有雙休,正常法定節(jié)假日日,五險一金

          工作時間

          是否準時下班

          在上海太太樂食品有限公司工作的人70%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上上海太太樂食品有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

          周末是否加班

          在上海太太樂食品有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上上海太太樂食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

          工作時間大家說

          上海太太樂食品有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

          職朋用戶
          上海太太樂食品有限公司 | 區(qū)域主任

          每天要用公司的定位軟件到門店各種拍照,做陳列,經(jīng)常下午6 7點才能做完,周末基本得不到休息,年假更是沒有

          一個人靜靜
          上海太太樂食品有限公司 | 區(qū)域零售主管

          8點準時上班,5點下班,中午一個半小時休息,理論上雙休,但是一般公司領(lǐng)導(dǎo)會要求你加班,沒有加班費,說是可以第二周再調(diào)休,你別太當(dāng)真,領(lǐng)導(dǎo)就是說說。

          上班大家說

          晉升機會

          上海太太樂食品有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

          職朋用戶
          上海太太樂食品有限公司 | ka銷售主管

          大區(qū)經(jīng)理,城市經(jīng)理,主管,業(yè)代!很難晉升,城市經(jīng)理外水多,大區(qū)更不用說,獎金池了解下?分配權(quán)全在城市經(jīng)理,所以大家都懂的!

          職朋用戶
          上海太太樂食品有限公司 | 02業(yè)務(wù)員

          業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主管,副經(jīng)理,分公司經(jīng)理,晉升機會少,4500-6500-10000-13000踏實,肯吃苦,能拍馬屁,懂得付出,不計較得失,不著急升職,有雙休,正常法定節(jié)假日日,五險一金

          工作氛圍

          上海太太樂食品有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

          職朋用戶
          上海太太樂食品有限公司 | 質(zhì)量體系主管

          工作氛圍不好,很緊張,不開心。領(lǐng)導(dǎo)管的太寬,自己就像前線木偶,走每一步領(lǐng)導(dǎo)都看的緊緊的,一天找你談話好多次。領(lǐng)導(dǎo)還自相矛盾,一會兒說不管了,放手了,自己做,要有想法,一會兒又說,我批準 嗎,我同意嗎,你可以做我住了。天天說給下屬干活,反正就是覺得很累。

          工作節(jié)奏

          上海太太樂食品有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

          職朋9472366
          上海太太樂食品有限公司 | KA銷售代表

          公司人都很好相處,平時都是準時下班,周末偶爾一次加班,加班可以調(diào)休,沒補貼,整體還是很不錯,不過外資發(fā)展有限。

          職朋用戶
          上海太太樂食品有限公司 | iso體系工程師

          工作節(jié)奏挺快的,我坐班車,基本準時下班,工作沒有干完,帶回家繼續(xù),偶爾需要加班,加班有補助,都是看領(lǐng)導(dǎo)怎么樣

          工作壓力

          上海太太樂食品有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

          EiBE
          上海太太樂食品有限公司 | 銷售代表

          不大,領(lǐng)導(dǎo)一般不會壓人,說的轉(zhuǎn)正4000里2000底薪+2000績效,看市場執(zhí)行情況一般會全都給,比較注重過程,雖然是以結(jié)果為導(dǎo)向

          相關(guān)行業(yè)工資