山推工程機(jī)械股份有限公司 167人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山推工程機(jī)械股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山推工程機(jī)械股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山推工程機(jī)械股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 開(kāi)挖掘機(jī)
只能說(shuō)基本保障都有，然后就是普普通通的國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)，上不了天，下不著地，反正平時(shí)躺平拿拿工資還是很好的。
colekong
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 動(dòng)力工程師
沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，相對(duì)于其他企業(yè)六險(xiǎn)二金，五險(xiǎn)一金已經(jīng)落后，歸根接地，盈利能力太差，公司管理比較混亂，群魔亂舞，背靠重工集團(tuán)，瞎扯淡，啥也沒(méi)干好，就光吃推土機(jī)的老本，千萬(wàn)莫入坑！
在山推工程機(jī)械股份有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山推工程機(jī)械股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山推工程機(jī)械股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山推工程機(jī)械股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cnc工藝工程師 | 8666 | 12000 | 7000 |
| 2d出圖技術(shù)員 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 信息技術(shù) | 10000 | 10000 | 10000 |
| 機(jī)械研發(fā)工程師 | 11400 | 11400 | 11400 |
flower-小敗
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 機(jī)械工程師
新入職的前兩年按學(xué)歷發(fā)工資，985,211，雙非的等級(jí)不一樣，工資也不一樣，工資按照等級(jí)而定，工程師，工藝師稅前1w多，高工1.5w左右，薪酬體系完善，工資漲幅不高，績(jī)效壓力很大。
colekong
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 動(dòng)力工程師
漲工資看考核，優(yōu)秀的員工每年都有一定的漲幅，但是又不優(yōu)秀不是干活努力干活好就行的，優(yōu)秀不優(yōu)秀是看領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，基本就是說(shuō)你行你就行，不行也行，公司裙帶關(guān)系嚴(yán)重，上到管理，下到車間，研發(fā)技術(shù)關(guān)系大于能力，臉蛋好過(guò)學(xué)歷，屁股大也可以，漲工資看領(lǐng)導(dǎo)心情
flower-小敗
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 機(jī)械工程師
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，可能有點(diǎn)分紅獎(jiǎng)，也得公司效益好的時(shí)候發(fā)，一兩千塊，最多三千塊，不多，相比于其他工程機(jī)械公司，薪酬根本沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，想賺大錢的人不要來(lái)。
mjy1124
山推股份 | 機(jī)械工程師
年終獎(jiǎng)1500吧。每年不一樣，最多2000，不可能再多，有就不錯(cuò)了，大約陰歷12月發(fā)，集團(tuán)內(nèi)其他公司年終獎(jiǎng)多，都是過(guò)萬(wàn)的。
在山推工程機(jī)械股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山推工程機(jī)械股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山推工程機(jī)械股份有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山推工程機(jī)械股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
亂世浮萍
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 技術(shù)員
周六正常上班，個(gè)別部門可以雙休，其他周六正常上班，下班準(zhǔn)時(shí)，自己根據(jù)進(jìn)度自己安排，年假?zèng)]有請(qǐng)過(guò)，不清楚了
Mon_K
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 機(jī)械工程師
據(jù)說(shuō)是工作五天休息兩天，早上八點(diǎn)半上到晚上五點(diǎn)半，不鼓勵(lì)加班，沒(méi)有加班費(fèi)，而且淡季會(huì)上四休三，但可能會(huì)降工資，說(shuō)是國(guó)企福利待遇都有，雙休年假都給比較人性化
與時(shí)光同在
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 焊接工藝工程師
不同崗位差別很大，不過(guò)就工程機(jī)械而言還是不錯(cuò)的，普通技術(shù)員在5000-8000不等，根據(jù)不同崗位，重點(diǎn)還是比較喜歡職稱還有內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)提拔。
青念君
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 實(shí)習(xí)機(jī)械工程師
助理工程師 中級(jí)工程師 高級(jí)工程師 正常晉升流程，每年兩次調(diào)薪，具體多少看崗位和職稱，每個(gè)級(jí)別相差一兩千
青念君
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 實(shí)習(xí)機(jī)械工程師
工作氛圍比較輕松，同事之間很融洽，新入職時(shí)老員工都很照顧，車間員工相對(duì)來(lái)說(shuō)素質(zhì)較低，但是人本身還是挺好的
fu
山推股份 | 設(shè)計(jì)師
典型的國(guó)企氛圍，很輕松，比較適合養(yǎng)老。濟(jì)寧城市也不大，沒(méi)啥壓力。領(lǐng)導(dǎo)一般都很和藹，氛圍很融洽。
colekong
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 動(dòng)力工程師
工作壓力大，考核多種多樣，扯皮的事情太多，員工整體素質(zhì)不高，經(jīng)常扯皮，下班后才能安心干正常的工作。
亂世浮萍
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 2d出圖技術(shù)員
節(jié)奏輕緩，準(zhǔn)時(shí)下班，基本不用加班，也沒(méi)有強(qiáng)制要求，周六正常上班，夏天生產(chǎn)淡季，有雙休的機(jī)會(huì)，但是會(huì)有值班，周天休息，加班沒(méi)錢！
職朋用戶
山推工程機(jī)械股份有限公司 | 開(kāi)挖掘機(jī)
不大，基本沒(méi)有，穩(wěn)定單休。我就是專升本的，天天擱那地里開(kāi)挖機(jī)。在大大的花園里挖呀挖呀挖，拿適合我的工資，過(guò)平凡的日子。