知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了歐尚超市工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀歐尚超市的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解歐尚超市福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小陳
歐尚超市 | 部門經(jīng)理
五險一金,餐補。十三薪,其他沒有了。工作氛圍不錯,團隊合作,老板也挺好的。壓力有的,業(yè)績要求。管理整個部門,有時上區(qū)要通宵。
lelelldlh
歐尚 | 部門經(jīng)理
沒有 年假其實挺長的,但是基本上沒空休,然后平時的假也是一直累積著 所以就出現(xiàn)一個人離職能休一個月這樣的情況。沒有房補,總部外調(diào)的有房補,但是很少會外調(diào),沒有交通補貼,每天7:30上班,經(jīng)常都是打車去的。
在歐尚超市工作的人85%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上歐尚超市社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在歐尚超市工作的人5%的反饋不清楚,84%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上歐尚超市住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
經(jīng)理 | 4161 | 10000 | 2500 |
it實習生 | 3000 | 3000 | 3000 |
amazon銷售 | 3000 | 3000 | 3000 |
bobb
寧波歐尚超市有限公司新星店 | 副課
一個月一個店出1-2個人去考試,考試考過了加200塊錢,下一次考試至少要等半年。但是同等級的人大概會有30人,所以輪到你也要2年后了
kellywy
歐尚 | 處長
每年加一次,整個公司的增加薪酬每次最多5%,也有人加不到,工資增長幅度很小,基本沒有太大期待
bobb
寧波歐尚超市有限公司新星店 | 副課
這個公司沒有年終獎,但是有十三薪。相當于每年一月份發(fā)2個月的工資。但如果入職不滿一年的話,就會相應得折扣掉
藍天5679758465
歐尚超市 | 營業(yè)員
公司有年終獎,是兩個月的工資,自己好好算,歐尚還是不錯的。年終獎一般呢,會在年底的時候發(fā)給員工。
在歐尚超市工作的人43%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上歐尚超市是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在歐尚超市工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上歐尚超市周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
超人你會飛嗎?
歐尚超市 | 保安
時間八個小時 但是一天算下來時間很久 因為是工作兩個小時休息一個小時 所以一天下來去的很晚 結(jié)束的很晚 很熬人
肉丸子
歐尚超市 | 人事專員
工作時間朝九晚六,正常雙休,每日上班七小時,基本無加班,喪假、孕產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假依據(jù)國家法定計算,一年帶薪年假12天。
雨韻yxy
歐尚超市 | 商業(yè)部門經(jīng)理
員工,課長,處長,店長。晉升機制不明確,一個蘿卜一個坑,晉升比較難,而且非常緩慢,機遇和表現(xiàn)很重要。
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歐尚超市 | 化妝品部門經(jīng)理
經(jīng)理 處經(jīng)理 店長 晉升機會不錯 弟弟丟給你你你好了,你在哪里呀。我們都在一起了。我也不知道你的意思了
雨韻yxy
歐尚超市 | 商業(yè)部門經(jīng)理
工作氛圍還是比較平等的,而且相對自由。團隊很好。和上級溝通流暢,和下級員工就需要安排很多臨時性的瑣碎的事務也比較鍛煉人。我遇到的領(lǐng)導都很好。但是這個分人。
西門吹孤城
歐尚 | 理貨員
領(lǐng)導有時嚴苛,對員工還好一點,對促銷員就稍遜,同時,員工休息時間要多一點,但是員工就是工資要低得多
kk0708
歐尚(中國)投資有限公司. | pmc及采購員
有同事會加班,平時基本不會,年底需要。周末不需要加班,加班沒有補助。工作節(jié)奏不算快,效率高的都能準時下班。
徐紅寧
歐尚超市 | 收銀員
要加班補助,過年過節(jié)日上班時間可以加班,下班可以加班,公司上條件好,工作要房務中心補助服裝補助,要工作下班遲點
kk0708
歐尚(中國)投資有限公司. | pmc及采購員
工作壓力主要來自于業(yè)績報表以及各種費用,如果達不到指標就很難熬。一般這種目標都是之前的人拼命挖的坑,目標也就越來越高了。
徐紅寧
歐尚超市 | 收銀員
收入低,英文不是太好,上下級關(guān)系不太好,公積金中心存款少,每半年請加五十元錢,醫(yī)院卡請加10元大病險