臺(tái)積電 338人分享
臺(tái)積電 338人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了臺(tái)積電工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀臺(tái)積電的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解臺(tái)積電福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
南巷往事
臺(tái)積電 | PIE
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？：房補(bǔ)交補(bǔ)沒(méi)有，積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有平臺(tái)大，沒(méi)有其他公司的福利誘人
Richard Huang
臺(tái)積電 | 制程整合工程師
臺(tái)企文化濃厚 加班靠自覺(jué)，難以晉升。要掌握的東西太多，住房公積金8%，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，有大夜班請(qǐng)慎重。不能吃苦就不要來(lái)了，來(lái)了也走得很快。人才流失率5%
在臺(tái)積電工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上臺(tái)積電社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在臺(tái)積電工作的人4%的反饋不清楚,88%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上臺(tái)積電住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Blue
臺(tái)積電 | 設(shè)備經(jīng)理
一年一次，每次漲幅5～8%，公司薪酬體系完善，加班都有加班費(fèi)，但加班很累人，不能連續(xù)七天加班，每周不能連續(xù)工作60小時(shí)
毛毛蟲(chóng)掌門
臺(tái)積電(中國(guó))有限公司 | me設(shè)備工程師
一年一到兩次調(diào)薪，百分之十的漲幅！畢竟是大公司，薪酬體系比較完善。一年一到兩次調(diào)薪，百分之十的漲幅！畢竟是大公司，薪酬體系比較完善。
Blue
臺(tái)積電 | 設(shè)備經(jīng)理
年終獎(jiǎng)明年固定基本工資的兩個(gè)月，春節(jié)一月份發(fā)，好讓人回家過(guò)年，離職了就不發(fā)了，還有季度獎(jiǎng)，基本一個(gè)月的樣子
traviss
臺(tái)積電 | 設(shè)備工程師
當(dāng)時(shí)是去面了暑期實(shí)習(xí)生，聽(tīng)宣講的時(shí)候說(shuō)的是，每年會(huì)有季度獎(jiǎng)，實(shí)際上就是i將年終獎(jiǎng)按照季度發(fā)放下來(lái)了，而且季度獎(jiǎng)一般都是在季度結(jié)束的時(shí)候發(fā)。
在臺(tái)積電工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上臺(tái)積電是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在臺(tái)積電工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上臺(tái)積電周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
找工作沖鴨
臺(tái)積電 | 客戶支持
業(yè)務(wù)部門基本能夠按時(shí)下班，有客戶或會(huì)議時(shí)除外，周末偶爾會(huì)在家里加班，年假5天，基本都是雙休。
職朋用戶
臺(tái)積電 | 設(shè)備工程師
不準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班，晚上很晚下班，年假大約一個(gè)禮拜，單休輪班制，周六或者周天只有一天休息
職朋9752249
臺(tái)積電（中國(guó)）有限公司 | 設(shè)備自動(dòng)化工程師
半導(dǎo)體公司 崗位很多 但I(xiàn)T部門人員相對(duì)較少 晉升機(jī)會(huì)一般 各個(gè)部門碩士畢業(yè)的第一年工資是固定的 大家都一樣
職朋用戶
臺(tái)積電 | 設(shè)備工程師
晉升機(jī)會(huì)不多，各級(jí)別工資差不多，基本上看考績(jī)，考績(jī)好的話獎(jiǎng)金還是挺多的，在差一年也有個(gè)20個(gè)月以上
Blue
臺(tái)積電 | .net開(kāi)發(fā)工程師
個(gè)別老板很喜歡高高在上的樣子，對(duì)下屬關(guān)心不夠，全部是為了KPI，很多時(shí)候事情原因都沒(méi)有，就編故事糊弄大老板
哎你們就叫我哈欠吧????
臺(tái)積電 | 一般財(cái)務(wù)人員
工作氛圍一般，團(tuán)隊(duì)效率非常高，可能是因?yàn)椴蛔寧謾C(jī)進(jìn)辦公區(qū)的原因，每天大家都極其高效的工作，但這也相對(duì)少了很多樂(lè)趣，工作有些壓抑。領(lǐng)導(dǎo)很好，對(duì)新人很照顧，也不擺架子。
職朋9752249
臺(tái)積電（中國(guó)）有限公司 | 設(shè)備自動(dòng)化工程師
節(jié)奏一般 不會(huì)像互聯(lián)網(wǎng)大廠那么卷 IT部門基本不會(huì)加班 周末也不 加班的話會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)助
職朋用戶
臺(tái)積電 | 設(shè)備工程師
加班是常態(tài)，但是有加班的補(bǔ)助，基本上加班看各部門的工作份量而定，很難說(shuō)是不是一錠需要加班
職朋9752249
臺(tái)積電（中國(guó)）有限公司 | 設(shè)備自動(dòng)化工程師
壓力一般 但也得認(rèn)真完成工作 壓力主要來(lái)自于長(zhǎng)期定居上海這個(gè)城市的話 買房的壓力會(huì)比較大
南巷往事
臺(tái)積電 | PIE
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？壓力來(lái)源于生活，跟公司關(guān)系不大，壓力大不大全看個(gè)人崗位