知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了優(yōu)創(chuàng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀優(yōu)創(chuàng)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解優(yōu)創(chuàng)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
kelly098
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
多一個1000元的醫(yī)療保險,待滿一年本地人發(fā)獎金,外地租房每三個月給一次房租補貼,過年節(jié)有購物卡
在優(yōu)創(chuàng)工作的人96%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上優(yōu)創(chuàng)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在優(yōu)創(chuàng)工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上優(yōu)創(chuàng)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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冬末*^O^*
優(yōu)創(chuàng) | can
每年四月漲一次,200-400左右,升職也會漲工資100-500,每個人具體多少不清楚,薪酬體系比較完善,有專門的薪酬體系部門
kelly098
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
據(jù)老同事說每年都漲,但不多。大概300-500左右?這個公司到手的工資不多的,但是因為是外企,所以各項規(guī)章制度很完善,照章辦事
冬末*^O^*
優(yōu)創(chuàng) | can
有年終獎,每季度,和次年年初發(fā)放,根據(jù)績效,和月平均工資,具體算法不太清楚,每次發(fā)放之前領(lǐng)導(dǎo)會和你談話,說清本次計算方法
在優(yōu)創(chuàng)工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上優(yōu)創(chuàng)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在優(yōu)創(chuàng)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,75%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上優(yōu)創(chuàng)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
Hannah??
優(yōu)創(chuàng) | 客戶分析
一般不加班,能準(zhǔn)時下班,偶爾加班的話有加班費,十五天年假,請假比較容易,雙休,制度還是很完善的。
肉肉小丸子
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
客戶助理,客戶分析師,組長,經(jīng)理,部門長。晉升需要工作年限和之前崗位有人離職,比較困難。每個級別之間大約差距1千多元
肉肉小丸子
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
工作氛圍看你進(jìn)入哪個組。一般是非常好的。公司大領(lǐng)導(dǎo)都非常和藹可親,可以直接有效的和她們溝通,但個別領(lǐng)導(dǎo)就比較唯我獨尊了。
貓薄荷xiaoxiao123
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
工作氛圍還可以吧。。公司領(lǐng)導(dǎo)不錯,工作學(xué)會了以后就一直做那些,會有些枯燥,而且晉升空間很小,領(lǐng)導(dǎo)大部分都是在公司待夠十幾年的
kelly098
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
不加班,但上班時間還是節(jié)奏很快的,但也是根據(jù)不同的客戶,這個就要看運氣了。周六日不加班,加班可算假期