青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 666人分享
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 666人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9675936
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 數(shù)據經理
公司內部過年過節(jié)會給一些禮盒，然后補充醫(yī)療保險之類的，內部環(huán)境不錯，公司氛圍很好，就是工資偏低，適合應屆生，工作幾年后就要轉職了。
Jackie咧
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 客戶助理
公司有交通補貼和飯補 保險是六險 上下班不需要打卡，基本是不加班的，周六周日一定是放假 有入職一年的獎金，各種大小節(jié)日都有大小的禮物 工作環(huán)境舒適，沒有太多需要社交的地方
在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據工作的人94%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據工作的人0%的反饋不清楚,94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 文員 | 3470 | 5000 | 1700 |
| 業(yè)務交付助理 | 3183 | 3500 | 3000 |
| 行政文員 | 4000 | 4000 | 4000 |
| it helpdesk | 7000 | 7000 | 7000 |
| 數(shù)據經理 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9679236
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 辦公室文職
每年都漲，按通貨膨脹，不同組也不一樣，幾十到幾百不等。薪酬體系比較完善，這兩年剛升級了薪酬體系。
蝸牛不會飛
濟南優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 客戶助理
每年漲一次，漲幅與每個人上一年的工作績效掛鉤，薪酬比較完善，各種加班費，補助，節(jié)日補貼，餐補，交通補助這些都很全。
職朋9679236
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 辦公室文職
按說是每年四月，不過去年是過年前給發(fā)的，挺人性化的。一般是一個月的基礎工資，根據這一年的工作水平有個比率，有高有低。
小幸運
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 客戶助理
有年終獎 好像是600 800 過年之前發(fā)吧好像 反正挺少的 基本兩年才能升職 發(fā)展前景不是很大 適合養(yǎng)老
在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據工作的人83%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據工作的人6%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,74%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
蝸牛不會飛
濟南優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 客戶助理
工作日基本上能保證準時下班，偶爾會加班，雙休，年假半個月，不過放假有時不一定按照國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日安排的調休來放。
qwerty阿斯頓法國后
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | cs專員
每天可以準時下班，計時夠八個小時就可以了。也從來不加班，年假好像是10天來著，周末雙休，一般也不會有工作的事情打擾
肉肉小丸子
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
客戶助理，客戶分析師，組長，經理，部門長。晉升需要工作年限和之前崗位有人離職，比較困難。每個級別之間大約差距1千多元
陌生人
優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 文員
公司崗位級別不了解。晉升機會一般。只了解文員，3200多一點吧，加上獎金，最多也就3900。（面試過這家，但沒去，上述僅供參考）
肉肉小丸子
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
工作氛圍看你進入哪個組。一般是非常好的。公司大領導都非常和藹可親，可以直接有效的和她們溝通，但個別領導就比較唯我獨尊了。
陌生人
優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 文員
工作氛圍還不錯，團隊友好，比較好相處。公司領導平易近人。（我是面試過這家，但沒去，憑記憶寫的，僅供參考）
Kafka
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | it helpdesk
海爾作為一家知名的跨國企業(yè)，其工作節(jié)奏可能會比較緊張，需要IT工程師有較高的工作效率和學習能力。下班時間是否準時可能會因項目進度、部門文化等因素而有所不同，需要具體情況而定。周末是否需要加班也可能會因具體工作安排而異，但一般情況下，公司會盡量避免員工過度加班，以保證員工的身心健康。 關于加班補助，海爾公司可能會根據加班時長和具體政策進行相應的補助或調休安排，以回報員工的付出。當然，具體的政策和標準需要參考公司的相關規(guī)定和政策。
Kafka
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | it helpdesk
節(jié)奏較快 各種項目 下班準時 偶爾周六周天會加班，但是都有OT加班補助，也可以換調休，總體來說比較符合勞動法規(guī)范。
職朋9675936
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | 數(shù)據經理
完成自己的KPI就沒別的事了，壓力倒是不大，但也得看上層領導是否壓榨，如果領導給到的KPI比較高，那確實需要加班完成，但這種領導比較少，我是沒有遇到過。
Kafka
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據 | it helpdesk
工作量：IT工程師需要完成很多任務，包括維護和管理公司的IT設施、處理技術問題、開發(fā)新技術等。 時間壓力：有時候工作的截止日期緊迫，需要在很短的時間內完成任務，這種時間壓力可能會讓人感到焦慮和緊張。 工作質量要求高：IT工程師需要保證工作的質量，有時候需要花費很多時間和精力來解決復雜的問題。