成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司 14人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
biabiayy
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正式員工有五險(xiǎn)，但是沒(méi)有公積金，五險(xiǎn)也是按最低標(biāo)準(zhǔn)交的，過(guò)節(jié)會(huì)有本公司的禮品，但是不多，房補(bǔ)、交通補(bǔ)這些就不要想了，工資都發(fā)不起，這些福利就更沒(méi)有了，工作一年以上的員工會(huì)有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)也不過(guò)幾千，并沒(méi)有什么優(yōu)于其他企業(yè)的待遇。
在成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工作的人100%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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biabiayy
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一般不漲工資，漲工資都是自己主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通的，不會(huì)主動(dòng)給你漲工資的，而且漲幅不超過(guò)500元，正式員工的平均工資與成都的平均薪酬齊平，可能還會(huì)略低，薪酬體系超不完善！進(jìn)入尚作的新員工幾乎都是待不過(guò)一個(gè)月的，因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大工資又低，而且日常拖欠工資！
在成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工作的人22%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
江小心
成都尚作農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 銷(xiāo)售代表
銷(xiāo)售員工，主管，區(qū)域經(jīng)理，大區(qū)總經(jīng)理。一直有業(yè)績(jī)晉升機(jī)會(huì)還是有的，看公司發(fā)展。員工工資就3，5千，主管應(yīng)該有1萬(wàn)左右
biabiayy
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工作節(jié)奏比較慢，但是部門(mén)之間的配合有問(wèn)題，簡(jiǎn)單的事情通常會(huì)拖很久。下班一般不準(zhǔn)時(shí)，至少要加一小時(shí)的班。尚作的所有職業(yè)都是隨時(shí)待命，并沒(méi)有周末一說(shuō)，加班也并沒(méi)有加班費(fèi)，超坑的，而且最氣人的是經(jīng)常拖欠工資！