上海萬得資訊科技股份有限公司 169人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海萬得資訊科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海萬得資訊科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海萬得資訊科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在上海萬得資訊科技股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海萬得資訊科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海萬得資訊科技股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海萬得資訊科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 商品數(shù)據(jù)分析 | 4500 | 4500 | 4500 |
| C++軟件工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 | 21000 | 21000 | 21000 |
| 數(shù)據(jù)研究員 | 6500 | 6500 | 6500 |
ffff
上海萬得資訊科技股份有限公司 | 商品數(shù)據(jù)分析
一年調(diào)整，漲幅小，績效考察嚴格，很累，離職率高。體系不斷苛刻，績效逐漸下降。一年調(diào)整，漲幅小，績效考察嚴格，很累，離職率高。體系不斷苛刻，績效逐漸下降。
LIU
南京萬得資訊科技有限公司 | 數(shù)據(jù)分析崗
工資基本不變，看主管、經(jīng)理是不是多點。加班會有加班補助，但是確實是事情比較多，比如數(shù)據(jù)入庫確實需要更多的時間，或者超過一般時間，因為有些數(shù)據(jù)只有下午或者晚上才出來，這樣才會有加班補助，要上報的?？傊?，沒有白掙來的錢。
Bill
南京萬得資訊科技有限公司 | 數(shù)據(jù)分析員
有，一般每年四月份吧，一般是1-2個月的工資看級別而定，公司有專門計算年終獎的制度，也會有獎懲措施
在上海萬得資訊科技股份有限公司工作的人22%的反饋基本準時下班,34%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海萬得資訊科技股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海萬得資訊科技股份有限公司工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海萬得資訊科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Bill
南京萬得資訊科技有限公司 | 數(shù)據(jù)分析員
崗位有主管、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)再到副總裁，晉升的速度看學歷嘛，不是很快，底層的工資比較低，管理層工資高一點
機智如我
南京萬得資訊科技有限公司 | 助理數(shù)據(jù)分析師
崗位級別有很多吧，這個其實沒有在公司待很久，屬于第一天入職第二天辭職的那種，所以也不是很了解，感覺高層挺事兒的，沒啥事干
機智如我
南京萬得資訊科技有限公司 | 助理數(shù)據(jù)分析師
工作氛圍還行吧，就是有點壓抑，感覺壓力比較大，而且工作挺簡單的，比較無聊，還老加班，工資是基本工資4500，還有1000的績效，實習期過了之后那個1000就沒有了，你仔細品
借我亡命天涯
南京萬得資訊科技有限公司 | 數(shù)據(jù)分析員
工作氛圍還不錯，大家都是同齡人，年齡不超過五歲，素質(zhì)都比較高。這是同層次的。管理層的就不行了。如果你管理能力行的話就不會每年都走那么多人，希望我干活多，又死活不給漲工資，入職以來福利越來越差。其實進公司一個星期你觀察同事就能看出來了，工作了三年的同事還在租五百塊一個月的房子，你覺得這個工作能改善生活嗎。
LIU
南京萬得資訊科技有限公司 | 數(shù)據(jù)分析崗
工作節(jié)奏還好。也是看部門，看小組負責的業(yè)務(wù)是什么。一般會準時下班，根據(jù)實際情況，有時會輪班，但是，總的工作時間是不變的。周末是否加班，根據(jù)實際情況，如果有的數(shù)據(jù)需要周六日入庫，那就需要加班，也會有加班補助，一般根據(jù)小組輪流的，主管會安排好下一周誰來輪班。加班補助的錢，說實話，不多。
Bill
南京萬得資訊科技有限公司 | 數(shù)據(jù)分析員
節(jié)奏不快不慢，加班比較多，公司信奉加班文化，周末偶爾需要加班，加班沒有補助，加班少績效就少
Bill
南京萬得資訊科技有限公司 | 數(shù)據(jù)分析員
壓力還行，工作內(nèi)容其實很簡單，就是錢少事多的活，主要是平常加班比較多，周末還好，具體看部門和崗位