絲芙蘭SEPHORA 322人分享
絲芙蘭SEPHORA 322人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了絲芙蘭SEPHORA工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀絲芙蘭SEPHORA的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解絲芙蘭SEPHORA福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
半夏無(wú)憂
絲芙蘭SEPHORA | BA
五險(xiǎn)一金加額外商業(yè)保險(xiǎn)，經(jīng)常發(fā)化妝品，節(jié)假日也會(huì)發(fā)各種獎(jiǎng)勵(lì)，晚班會(huì)保險(xiǎn)打車費(fèi)，其他沒(méi)什么了。
絕味瞳
絲芙蘭SEPHORA | ba
享受員工折扣，不定時(shí)發(fā)放禮品，交通補(bǔ)貼有，有五險(xiǎn)一金及公積金，對(duì)于彩妝護(hù)膚香氛等都有不定時(shí)的發(fā)放
在絲芙蘭SEPHORA工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),17%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上絲芙蘭SEPHORA社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在絲芙蘭SEPHORA工作的人8%的反饋不清楚,64%的反饋有,27%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上絲芙蘭SEPHORA住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Kyliiin
絲芙蘭SEPHORA | eba
看你晉升與否 如果你晉升底薪會(huì)漲 還有職位補(bǔ)貼 漲幅6.6%把 我覺(jué)得體系但是蠻好的 薪資組成都看的很明確 我覺(jué)得不錯(cuò)
李澎湃。
絲芙蘭SEPHORA | pt人員
完善，我看她們挺好的，都挺照顧我的，還有說(shuō)有笑，業(yè)務(wù)好的。整得挺多的，反正喜歡就做嘍，領(lǐng)導(dǎo)也好。
絕味瞳
絲芙蘭SEPHORA | ba
有的 一般2000-10000 年底的時(shí)候發(fā)，一般都比較正常發(fā)放年終獎(jiǎng)，但是因?yàn)槁毼徊灰粯影l(fā)放年終獎(jiǎng)的也不一樣
職朋用戶
絲芙蘭SEPHORA | ba
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，每年有員工內(nèi)部購(gòu)買會(huì)，折扣不等。3-7折，一年1次?；旧腺I不到好東西，東西少搶購(gòu)的人多，同一天網(wǎng)頁(yè)瀏覽的人賊多很卡，等網(wǎng)不卡的時(shí)候毛都不剩，搶空了。
在絲芙蘭SEPHORA工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上絲芙蘭SEPHORA是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在絲芙蘭SEPHORA工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,38%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上絲芙蘭SEPHORA周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
半夏無(wú)憂
絲芙蘭SEPHORA | BA
偶爾加班，十天年假，工齡每增加一年年假增加一天，最多是20天年假，偶爾會(huì)加班，不經(jīng)常加班，還好吧。
smile
絲芙蘭SEPHORA | pt人員
每天8個(gè)小時(shí)，一個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間，一共九個(gè)小時(shí)。搞活動(dòng)的時(shí)候要加班。一周休息兩天。但是一般周六周日要上班。
職朋用戶
絲芙蘭化妝品有限公司 | EBA
晉升機(jī)會(huì)不多，老員工居多，新人基本上很難升職，現(xiàn)在化妝品網(wǎng)絡(luò)銷售居多，實(shí)體店也不好干，薪資大概5000元到8000元
X
絲芙蘭SEPHORA | beauty BA
從普通的BA 到三星BA 再到副店 店長(zhǎng) 普通BA差不多一個(gè)月能有4000-5000左右 一星5000-7000 看店里完成的任務(wù)
職朋用戶
絲芙蘭化妝品有限公司 | EBA
壓力還是很大的，各種銷售指標(biāo)，每小時(shí)一查，真的是很崩潰 要是數(shù)據(jù)好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)表?yè)P(yáng)，要是數(shù)據(jù)不好，那就需要電話解釋
職朋用戶
絲芙蘭SEPHORA | Ba
工作氛圍壓力大，得會(huì)來(lái)事，不會(huì)來(lái)事的不吃香?？傮w還行吧，團(tuán)隊(duì)也還行，工資越來(lái)越低，任務(wù)越來(lái)越高，越是搞活動(dòng)越是拿不著錢，還特別累 領(lǐng)導(dǎo)比較情緒化，事很多，工作壓力大
??
絲芙蘭SEPHORA | mt管理培訓(xùn)生
非常的累，雜事特別多。 店鋪完不成任務(wù)就要加班。只要查業(yè)績(jī)，不管休不休息都要聯(lián)系微信顧客。從來(lái)沒(méi)有加班費(fèi)。
絕味瞳
絲芙蘭SEPHORA | ba
公司工作節(jié)奏正常，下班一般比較準(zhǔn)時(shí)，偶爾會(huì)自己加班，周末輪班，有加班補(bǔ)助，比如餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼
??
絲芙蘭SEPHORA | mt管理培訓(xùn)生
壓力是挺大的呀，新人壓力非常大玻璃心的，干脆別來(lái)這邊等級(jí)制度非常嚴(yán)明，就是論資排輩的那種。