百勝集團 109人分享
百勝集團 109人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了百勝集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀百勝集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百勝集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
待風之炎
百勝集團 | 儲備干部
基本福利都有，額外商業(yè)保險也有。最優(yōu)的是基本上就近分配，晚回家好像打車報銷。店里的食物可以以員工價購買
小魚菲菲
百勝集團 | 酒吧服務員
有年假，節(jié)假日三薪班，學生兼職還是可以，上一個星期差不多就有一個月零花錢了，對學生要求比較低，儲備經理啥還是要經過正規(guī)面試的
在百勝集團工作的人73%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,15%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上百勝集團社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百勝集團工作的人8%的反饋不清楚,67%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上百勝集團住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
待風之炎
百勝集團 | 儲備干部
一般年底發(fā)，根據效績，每個人不一樣，每個城市不一樣。一般是幾個月的工資，每個人不一樣，會定級。
小魚菲菲
百勝集團 | 酒吧服務員
有的，兼職學生沒有，正式工這些福利還是有的，畢竟500強嘛，具體什么時候發(fā)不清楚，反正是有的，我比較幸運，店長經理一般人也不錯
在百勝集團工作的人66%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上百勝集團是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百勝集團工作的人13%的反饋周六經常加班,13%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上百勝集團周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
桐宇
百勝集團 | 副經理
從員工開始員工-星級員工-組長-儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理-區(qū)經理-區(qū)域經理-副總，晉升機會就是公交車理論，如果上面的職位沒有離職的晉升幾率很小，而且晉升與否和你的工作成績是沒有關系的，你的區(qū)域經理會決定你能不能有晉升的機會。
桐宇
百勝集團 | 副經理
工作氛圍還是不錯的，要和領導同事員工相處好，需要很多的人情幫忙，直屬領導還好，跨一級的領導有的區(qū)域還好，但是遇人不淑，有的領導只是因為進入公司的早，一直占著位置，他自己也沒有晉升空間了，但是職業(yè)素質卻很缺乏，導致很多認真能干好活的人流失的很嚴重，基本喜歡混日子的都留下了。
待風之炎
百勝集團 | 儲備干部
有加班，有一點補助。常常需要熬夜，很傷身體，慎重考慮吧。工作節(jié)奏很快，有壓力，經常需要處理各位現場問題。
小魚菲菲
百勝集團 | 酒吧服務員
工作節(jié)奏還是挺快的，下班有的時候不準時，晚上10點下班，如果是夜班的話，但是要有客人沒走，得等客人都走了你才能走，上班會有排班經理排班表，周六周日排到你就上，多上多得