百勝餐飲MT面試流程【案例一】：

面試形式包括1對(duì)1面試、人格測(cè)試、群面、其它，面試的職位是MT。

面試過程

面試一共經(jīng)歷六輪吧！第一次是群面，大概一個(gè)會(huì)議室一五十號(hào)人，每個(gè)人上去兩分鐘做個(gè)自我介紹，下面有三個(gè)hr在做記錄。介紹完后人事會(huì)介紹一下公司及招聘流程，讓我們回去等電話。回家路上接到第三天二面電話就過去了，第二面一對(duì)一，是人力主管級(jí)別面試，主要聊了一下工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展方向，興趣愛好等，就讓回去等電話。過了一天接到三面電話，讓去復(fù)試，復(fù)試是崗位經(jīng)理面的，主要聊了一下自己對(duì)面試崗位的看法了解及想法，又回去了等電話?；丶衣飞辖拥剿拿嫱ㄖ?。過了一周去四面，是我崗位所在大區(qū)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人問了一些日常我的習(xí)慣喜好家庭背景及工作定點(diǎn)問題，沒想到是校友，對(duì)我說了很多鼓勵(lì)的話，這個(gè)過程中他有一個(gè)評(píng)估表，兩頁(yè)很多打分………我偷瞄了都給我打的很高分，我知道我肯定能進(jìn)。后來(lái)過了三天通知終面，是事業(yè)部總經(jīng)理吧，聊人生聊三觀……哈哈哈！我比較鬼馬，老總比較喜歡這種靈活性格。后來(lái)就通知我入職，發(fā)offer！整個(gè)面試及時(shí)三周左右吧！大費(fèi)周折，不過真的很嚴(yán)謹(jǐn)有流程！大企業(yè)！

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹，家庭背景
2.性格愛好，以前工作經(jīng)驗(yàn)，具備能力情況
3.職業(yè)規(guī)劃，為何轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗？
4.三觀及對(duì)一些社會(huì)事件的看法，自己思路思維怎樣？
5.測(cè)試，主要是性格方面及職業(yè)方面測(cè)試

百勝餐飲儲(chǔ)備經(jīng)理面試流程【案例二】：

面試的職位是儲(chǔ)備經(jīng)理。

面試過程

先是HR第一輪面試，基本就是問有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。第二輪是餐廳實(shí)操，體驗(yàn)服務(wù)員基礎(chǔ)工作和廚房知識(shí)，第三輪是區(qū)域經(jīng)理面試，主要就是對(duì)顧客滿意度方面的問題，還有職業(yè)生涯發(fā)展這方面

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么想在餐飲業(yè)發(fā)展？
2.如何提高顧客滿意度？
3.職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃是怎么樣的？
4.期望的工作城市，薪資
5.上一份工作為何離職？
6.員工出現(xiàn)矛盾時(shí)如何調(diào)解，場(chǎng)上如何安排？

百勝餐飲儲(chǔ)備經(jīng)理面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、其它，面試的職位是儲(chǔ)備經(jīng)理。

面試過程

總共四輪面試，最開始是網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，下午就收到了廣州總部HR的回復(fù)，然后進(jìn)行一個(gè)視頻面試，會(huì)問一些簡(jiǎn)單的工作經(jīng)驗(yàn)和上班問題以及待遇問題，就算通過第一輪了，然后區(qū)域經(jīng)理一對(duì)一的面試，這是第二輪，通過以后會(huì)通知你第三輪面試，就是安排你進(jìn)離你最近的肯德基或者必勝客門店試操作兩天，通過以后進(jìn)入第四輪，就是去廣州總部找大區(qū)經(jīng)理一對(duì)一的面試，會(huì)問到你的人生規(guī)劃等等，通過以后就算是百勝餐飲的一員了，然后去培訓(xùn)，所有的面試路費(fèi)酒店住宿費(fèi)都是有報(bào)銷的，最后安排你進(jìn)你意愿的肯德基餐廳學(xué)習(xí)了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你的工作經(jīng)歷以及教育背景
2.為什么離職你對(duì)你上一份工作有何看法
3.為什么來(lái)百勝餐飲
4.你對(duì)自己的人生規(guī)劃是怎樣的

百勝餐飲儲(chǔ)備經(jīng)理面試流程【案例四】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是儲(chǔ)備經(jīng)理。

面試過程

第一輪HR面試，交接學(xué)歷工作經(jīng)歷或?qū)W校社團(tuán)活動(dòng)家庭背景等
第二輪區(qū)經(jīng)理面試，深入進(jìn)一步了解，相關(guān)性格特征
第三輪OJE店面試營(yíng)運(yùn)兩天，看自己是否能勝任工作，RGM溝通
第四輪，區(qū)域經(jīng)理面試

面試過程中面試官提了哪些問題

你學(xué)習(xí)專業(yè)是什么？在學(xué)校參加那些社團(tuán)活動(dòng)？實(shí)習(xí)經(jīng)歷體驗(yàn)是什么？有什么收獲？你對(duì)應(yīng)聘崗位的理解，店面試營(yíng)運(yùn)的心得體會(huì)，父母是否同意？對(duì)自己發(fā)展規(guī)劃是什么？

百勝餐飲儲(chǔ)備經(jīng)理面試流程【案例五】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是儲(chǔ)備經(jīng)理。

面試過程

面試一共分為四輪，第一輪的話是hr大部分候選人的面試，第二輪是區(qū)經(jīng)理一對(duì)一面試，第三輪試工，第四輪是區(qū)域經(jīng)理面試。主要會(huì)圍繞著過往經(jīng)歷詢問，如果是在校學(xué)生的話，更多的詢問的是在校的活動(dòng)以及曾經(jīng)的兼職經(jīng)歷，如果已經(jīng)有工作的話，更多的是圍繞之前的工作。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹。
2.為什么想要加入百勝/對(duì)百勝的了解？
3.曾經(jīng)印象最深刻的一件事兒。
最后溝通了解之后，也要準(zhǔn)備一下詢問他的問題。

百勝餐飲儲(chǔ)備經(jīng)理面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是儲(chǔ)備經(jīng)理。

面試過程

第一輪是HR面試，了解基本信息
第二輪是區(qū)經(jīng)理面試，主要詢問是否能適應(yīng)兩班倒的工作時(shí)間
第三輪是試操作面試，去到肯德基或必勝客餐廳實(shí)習(xí)一天，觀察你是否有服務(wù)意識(shí)以及領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)
第四輪是區(qū)域經(jīng)理面試，問題從個(gè)人到親朋，了解你全方位的人際關(guān)系及態(tài)度，判斷是否有職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)

面試過程中面試官提了哪些問題

到目前為止你做過的最成功的一件事是什么，以及目前為止遇到過的最大的困難是什么是如何應(yīng)對(duì)解決的；