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          施耐德 121人分享

          施耐德 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-17 09:55:51

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了施耐德工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀施耐德的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解施耐德福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          施耐德有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          wibni
          施耐德 | 運(yùn)營(yíng)專員

          氛圍好,待遇一般般,畢竟外企現(xiàn)在大環(huán)境就不好,整個(gè)公司氛圍還是蠻好的,過節(jié)都有購(gòu)物卡,部門整體年紀(jì)較大,年輕人少,比較適合生孩子

          社會(huì)保險(xiǎn)

          在施耐德工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上施耐德社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在施耐德工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上施耐德住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計(jì)

          職位名平均工資最高工資最低工資

          所有施耐德工資待遇(共52條)

          工資漲幅

          施耐德一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          XU
          施耐德 | 設(shè)計(jì)工程師

          每年一次,每次3-6%個(gè)點(diǎn) 根據(jù)個(gè)人情況和領(lǐng)導(dǎo)打分進(jìn)行漲薪。 漲薪是在每年四月份,一月以后進(jìn)來的不漲薪。 薪酬體系比較完善,根據(jù)個(gè)人級(jí)別薪資分檔

          Ben
          施耐德 | 設(shè)備工程師

          1年漲工資一次,大概5%,薪酬體系比較完善,年終1個(gè)月獎(jiǎng)金,平時(shí)有健身費(fèi)補(bǔ)貼,車貼,飯貼。其他福利就比較少了,但是總體在中等偏上的水平吧

          年終獎(jiǎng)

          施耐德有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

          XU
          施耐德 | 設(shè)計(jì)工程師

          公司是有年終獎(jiǎng)的,每年3月底發(fā)上年的年終獎(jiǎng)。 年終獎(jiǎng)分為兩部分,固定年終獎(jiǎng)是年薪15%,加上一些浮動(dòng)年終獎(jiǎng)。 浮動(dòng)年終獎(jiǎng)不會(huì)很多,一般根據(jù)部門上一年的業(yè)績(jī)和個(gè)人上年度的KPI按比例發(fā)放

          月桂321
          施耐德 | 總賬會(huì)計(jì)師

          公司每年都有年終獎(jiǎng),一般在次年3月份發(fā)放,金額大概是基本工資的2倍左右,具體要看KPI完成情況

          工作時(shí)間

          是否準(zhǔn)時(shí)下班

          在施耐德工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上施耐德是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在施耐德工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上施耐德周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工作時(shí)間大家說

          施耐德工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

          Ben
          施耐德 | 設(shè)備工程師

          準(zhǔn)時(shí)上下班,沒有加班,年休10天,雙休,平時(shí)基本上不需要加班,但是根據(jù)項(xiàng)目來安排的,有些職位比較忙,需要加班,有些不需要加班的,因工作而異

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          施耐德 | 工藝工程師

          正常上下班早8-晚5,正常雙休,加班較少,周末一般不加班。 年假有國(guó)家年假和公司年假,圣誕節(jié)業(yè)放假。

          上班大家說

          工作節(jié)奏

          施耐德工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

          川川想
          施耐德 | 電子/電氣工程師助理

          節(jié)奏中等偏快,下班不準(zhǔn)時(shí),差不多每天要加班一個(gè)半小時(shí),但是周末一般不加班,有加班補(bǔ)助,按廈門政策來,總體來說還是不錯(cuò)的

          sndgm2017
          施耐德 | cqa工程師

          工作節(jié)奏可以自己掌握。 但是不要去想辦法改變別人, 太難了; 下班都可以準(zhǔn)時(shí), 不過回去后工作不會(huì)斷的; 周末不許加班, 但是事情不會(huì)少; 真的加班了,可定有加班費(fèi)的

          工作壓力

          施耐德工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

          sndgm2017
          施耐德 | cqa工程師

          壓力一般般。 就是分工作而已: 有領(lǐng)導(dǎo)力, 或者只是想混的人, 還有那些無(wú)所謂收入的高干子弟; 每天有很多無(wú)謂的報(bào)告和瑣事, 業(yè)務(wù)增長(zhǎng)相對(duì)少許壓力; 人際關(guān)系很重要; 員工的福利待遇還可以接受, 但是別指望太多

          相關(guān)行業(yè)工資