郵政儲蓄銀行 249人分享
郵政儲蓄銀行 249人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了郵政儲蓄銀行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀郵政儲蓄銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解郵政儲蓄銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9499877
郵政儲蓄銀行 | l普通柜員
過節(jié)會有禮品發(fā)放，平時沒有什么福利。五險一金倒是很齊全，但是不管網(wǎng)點離家有多遠普通員工都是沒有交通補助的，很難受。
怡心*塵靜
郵政儲蓄銀行 | 信貸審查審批
以上福利都有，綜合補貼，話費，午餐，交通，公積金，還有商業(yè)補充保險，還有企業(yè)年金。比較完善。。。。。。過節(jié)還有節(jié)日費用，有員工體檢，經常發(fā)日用品。
在郵政儲蓄銀行工作的人87%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上郵政儲蓄銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在郵政儲蓄銀行工作的人0%的反饋不清楚,80%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上郵政儲蓄銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 5147 | 15000 | 2000 |
| l普通柜員 | 4076 | 8000 | 1000 |
| 業(yè)務管理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 合規(guī)管理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| g柜員 | 3600 | 3600 | 3600 |
怡心*塵靜
郵政儲蓄銀行 | 信貸審查審批
每年漲幅5%基本有的，薪酬體系完善。以上福利都有，綜合補貼，話費，午餐，交通，公積金，還有商業(yè)補充保險，還有企業(yè)年金。比較完善。。。。。。過節(jié)還有節(jié)日費用，有員工體檢，經常發(fā)日用品。
職朋用戶
郵政儲蓄銀行 | l普通柜員
具體績效我也不清楚，都是打卡里的，沒有工資條，明細不知道，只干了一年，所以也沒漲過工資。體系應該還行
職朋9499877
郵政儲蓄銀行 | l普通柜員
年終獎會有的，1000到2000左右吧，都是4季度發(fā)放的，相對于其他銀行來說，郵政儲蓄真的不是一個好的選擇
開到荼蘼
郵政儲蓄銀行 | 柜員
有。都是年底發(fā)年終獎，根據(jù)當年經營業(yè)績不同，年終獎不同。業(yè)績越好會越高，業(yè)績不好，可能也沒有。
在郵政儲蓄銀行工作的人31%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上郵政儲蓄銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在郵政儲蓄銀行工作的人17%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上郵政儲蓄銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
smallai
郵政儲蓄銀行 | 客戶經理
很標準的朝九晚五，中午有一個多小時的休息吃飯時間。下班還算準時把，有時候業(yè)務量大的時候可能需要加班。一般都是雙休，偶爾還有各種活動
職朋用戶
郵政儲蓄銀行 | 客戶經理
國企，沒背景就別多想。工資大概4000-5000，有各種小提成。往上對公級別的經理可能每個月也有8000以上，但是要做到這個價格估計要5年以上。最高的就分行長，但是沒背景就算了
職朋用戶
郵政儲蓄銀行 | ib客戶經理
主要靠關系，沒關系機會渺茫，在哪里干了9年了 有關系你進去一年半載就可以搞個主任怎么的 沒關系你干個三五年都沒有機會 除非你業(yè)績很突出
職朋用戶
郵政儲蓄銀行 | 客戶經理
一般，松散。各種會特別多，耽誤工作進度。經常占用下班時間開會，大部分情況是講一些沒啥意義的事情。早上8點半上班，下班5點半。其他的還行，不建議年輕人來這里
職朋用戶
郵政儲蓄銀行 | ib客戶經理
每個網(wǎng)點都不怎么好，經常會因為客戶吵架，如其是人多的網(wǎng)點更亂 新人過去比較難生存 基本過來保護期3個月都跑路了
職朋9499877
郵政儲蓄銀行 | l普通柜員
節(jié)奏很快，基本上沒有準時下班過基本上沒有自己的自由時間，周末經常加班，單休都得占用，沒有加班補助。
職朋9444006
郵政儲蓄銀行 | l普通柜員
公司氛圍不錯，有業(yè)績壓力但是不大，偶爾加班但是不會太晚，輪休，沒有周六日沒有加班補助，待遇還行
劉政娟
郵政儲蓄銀行 | 理財經理
工作壓力還可以，存款、保險、基金、貴金屬任務指標。任務指標調度完成，各種培訓、考試、業(yè)務技能練習。
mm由由
郵政儲蓄銀行 | 信貸專員
事情又多又雜，內部管理落后近15年，窩里斗很嚴重，加班很多，要求員工要奉獻自己，提倡5+2，白+黑，喜歡扯虎皮做大旗，學歷高的還挺受重視，如果你有高學歷來了起點會高于其他人，因為雜牌本科生近幾年招了好多。