上海寶冶集團有限公司 332人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海寶冶集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海寶冶集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海寶冶集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9676049
上海寶冶集團有限公司 | 工程項目經(jīng)理助理
房子公司統(tǒng)一租，兩人一間，有交通補貼、話補，不過不多，有補充公積金。平時吃飯公司有補貼，自己也要交，一天10快錢，不含早飯，有在外補助，不多，一個月1000左右
桑桑day
上海寶冶集團有限公司 | 人力
五險一金都有，住房補貼也有，公積金也有，補充保險的話，就多一個企業(yè)年金，還有餐補，話補，交通補貼
在上海寶冶集團有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海寶冶集團有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海寶冶集團有限公司工作的人2%的反饋不清楚,76%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海寶冶集團有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 4475 | 7000 | 2000 |
| 安全員 | 6262 | 9080 | 1500 |
| 專職安全員 | 6250 | 10000 | 2500 |
| 一線施工員 | 3500 | 5000 | 2000 |
| 工程項目經(jīng)理助理 | 9250 | 10000 | 8500 |
職朋9670695
上海寶冶集團有限公司 | 一線施工員
公司一般提職漲工資，正常情況下沒有其他的漲薪方式，工資漲幅大概就幾百塊塊，公司薪酬體系一般，不升職就不會有加薪
十
上海寶冶集團有限公司 | 一般財務人員
每年都會調(diào)薪，漲幅不大，薪酬比較完善 ，收入和付出成正比，工作比較緊湊，可以學到比較多的知識
羊羊羊
上海寶冶集團有限公司 | 主管施工員
有年終獎，年終獎發(fā)放時間為每年元旦之后，根據(jù)崗位不同年終獎發(fā)放金額也不同，基本30000起步，領導更多。
yuanshaoaaa
上海寶冶集團有限公司 | 人力資源專員
有年終獎，項目經(jīng)理一二十萬，副經(jīng)濟，十萬，普通員工五萬左右。一般都是年底，發(fā)放。一般都是卡工資總額。一般員工的工資，都是有項目經(jīng)理分配，項目經(jīng)理都是公司領導分配。
在上海寶冶集團有限公司工作的人57%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海寶冶集團有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海寶冶集團有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海寶冶集團有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9676049
上海寶冶集團有限公司 | 工程項目經(jīng)理助理
晚上經(jīng)常加班，周六日很少休息，一個月休息三四天，有年假，基本年底一起用。沒有太嚴格的考勤，如果家里有事，項目經(jīng)理批了 ，可以回家處理，很少扣考勤
桑桑day
上海寶冶集團有限公司 | 人力
公司工作時間是比較固定的，針對職能崗。如果是財務的話，也會經(jīng)常加班。 年假都有，也是雙休，這都只是針對職能崗的
Respect. ???????
上海寶冶集團有限公司 | 安全員
工作年限長可以晉升，工資看能力和證書，反正你自己厲害工資自然就高，靠水平吃飯的專業(yè)，經(jīng)驗和實踐缺一不可
職朋用戶
上海寶冶集團有限公司 | 技術(shù)員
項目部崗位級別，基本就是員工—部長—領導班子—項目經(jīng)理，三總五項特別優(yōu)秀的話，可以實現(xiàn)。如果想去混日子建議不要去，因為沒有免費的午餐，不努力就不會引起領導的重視，升級還得看自己，當然和領導搞好關系也很重要
qwer
上海寶冶集團有限公司 | 技術(shù)員
工作氛圍一般，團隊一般，今年新成立的兩個專業(yè)事業(yè)部跟孫子一樣看人眼色，沒人還到處接項目，恨不得實習生都是天才，學幾天就會，全都頂上去負責一個區(qū)域，領導美名其曰鍛煉，其實就是沒人又不想花錢招有經(jīng)驗的人，白嫖實習生的廉價勞動力
職朋用戶
上海寶冶集團有限公司 | 技術(shù)員
有格局，目光長遠，知人善用。領導的話，向一把手的脾氣一般不會很隨和，都是那種需要你主動大話才行，就是你得自己學會在領導面前表現(xiàn)自己才行。不管是工作還是生活，老實和領導談工作，領導也不會喜歡
Respect. ???????
上海寶冶集團有限公司 | 安全員
有補助，節(jié)奏看工程，項目不急就慢急就快，加班也是看項目，一切和項目掛鉤，說啥都沒用看你經(jīng)手的項目
職朋8669184
上海寶冶集團有限公司 | 物資管理員
下班基本準時間，周末偶爾加班，加班又加班補助，比較正規(guī)，下班基本準時間，周末偶爾加班，加班又加班補助，比較正規(guī)
Respect. ???????
上海寶冶集團有限公司 | 安全員
壓力也是看項目，父母基本沒有給壓力，外出項目偏遠地區(qū)工資高福利也好，這些都行，要是沒能力就混吃混喝也行
哈哈嘻嘻321
上海寶冶集團有限公司 | 土建施工員
壓力主要來自工資還有時間的問題，因為未來要考慮結(jié)婚還有家庭的很多事情，所以沒能解決好