網(wǎng)宿科技股份有限公司 162人分享
網(wǎng)宿科技股份有限公司 162人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了網(wǎng)宿科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀網(wǎng)宿科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解網(wǎng)宿科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Fire
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理
一般大節(jié)日都會(huì)有過節(jié)費(fèi)，小福利有很多：中秋博餅、聚餐、程序員節(jié)、偶爾會(huì)有下午茶，有時(shí)會(huì)有小的游戲活動(dòng)。入職前兩個(gè)月有：房補(bǔ)，每月有交通補(bǔ)助，電話補(bǔ)助，餐補(bǔ)等。
shanelin
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 軟件測試工程師
公司有交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼或選擇班車，公積金，補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，五險(xiǎn)都有，比例較高，年終獎(jiǎng)看情況礦的情況如何進(jìn)行檢查
在網(wǎng)宿科技股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上網(wǎng)宿科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在網(wǎng)宿科技股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上網(wǎng)宿科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cdn運(yùn)維工程師 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 網(wǎng)絡(luò)工程師 | 3000 | 3000 | 3000 |
shanelin
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 軟件測試工程師
一般一年長一次，但是今年很多人都沒漲，年終獎(jiǎng)也堪憂，不好好好，啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
彼得潘
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 采購助理
薪酬體系比較完善吧。一年內(nèi)會(huì)漲薪的，這個(gè)也要看工齡和資歷吧。漲幅的話也要看不同職位吧，銷售類的應(yīng)該會(huì)比較高。
烏鴉人
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 解決方案架構(gòu)師
以前有年終獎(jiǎng)，而且不錯(cuò)，一般尤2，3，4，6個(gè)月，去年一個(gè)月，今年及以后不好說，一個(gè)月就不錯(cuò)了，每年3月8日發(fā)放，然后一批人就滾蛋。
職朋8387643
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理
有，看公司業(yè)績，業(yè)績好的時(shí)候2個(gè)月起，今年一般，我發(fā)了0.75個(gè)月。每年都是3月8號(hào)發(fā)，為了防止有些人拿完就離職。當(dāng)然了，那些想拿完走的，其實(shí)也不差這點(diǎn)時(shí)間，牛逼點(diǎn)的人，更不差這點(diǎn)錢
在網(wǎng)宿科技股份有限公司工作的人32%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上網(wǎng)宿科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在網(wǎng)宿科技股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上網(wǎng)宿科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
shanelin
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 軟件測試工程師
早上9.30彈性上班，6點(diǎn)到六點(diǎn)半下班，七點(diǎn)才有班車，有時(shí)有加班，看項(xiàng)目，加班多的組，有半個(gè)月，一般雙休，年假看工齡
Hayti
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 資源管理
高級(jí)中級(jí)初級(jí)崗，具體看資歷，各級(jí)別工資應(yīng)該是保密吧，只有人事才清楚。反正漲工資很難。能力強(qiáng)短期一年也能有晉升機(jī)會(huì)。
橘未橙293
網(wǎng)宿科技 | 產(chǎn)品經(jīng)理
晉升機(jī)會(huì)比較少。但是比較穩(wěn)定，流動(dòng)性不高?，F(xiàn)在公司發(fā)展遇到問題，會(huì)有大規(guī)模裁員，近兩年可以觀望下吧。
Hayti
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 資源管理
同事都還挺好，愛學(xué)習(xí)也愛分享，整體扁平化管理。領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)性比較強(qiáng)，畢竟是技術(shù)型公司，會(huì)有不定期學(xué)術(shù)參觀和分享，不過管理和公司流程有些部門還不是很健全。
橘未橙293
網(wǎng)宿科技 | 產(chǎn)品經(jīng)理
很好，領(lǐng)導(dǎo)也好。大家都是很好相處的同事。領(lǐng)導(dǎo)有些幽默，愉快的工作體驗(yàn)。能力也強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)成員也和諧。
職朋9654711
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | cdn運(yùn)維工程師
公司的工作節(jié)奏一般，下班準(zhǔn)時(shí)，不需要加班，周末不需要加班，有加班補(bǔ)助，不過很少，有打車報(bào)銷等等。
Fire
網(wǎng)宿科技股份有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理
公司節(jié)奏不快，周圍同事之間關(guān)系融洽，互相幫忙，上下級(jí)之間的title感比較弱，領(lǐng)導(dǎo)nice，做完事情就可以走了，偶爾會(huì)加班，取決于不同部門。