深圳歐菲光科技股份有限公司 535人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳歐菲光科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳歐菲光科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳歐菲光科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9503081
深圳歐菲光科技股份有限公司 | dqe測(cè)試工程師
五險(xiǎn)一金，年假育兒假陪產(chǎn)假等都按國(guó)家規(guī)定來(lái)的，周末加班可調(diào)休無(wú)加班費(fèi)，有餐補(bǔ)，其他基本沒(méi)福利
職朋用戶
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 制程品質(zhì)工程師
沒(méi)有，基本上沒(méi)有什么福利比較好，唯一的優(yōu)勢(shì)在于公司的住宿環(huán)境好，單間，空間比較大，生活設(shè)施都有
在深圳歐菲光科技股份有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳歐菲光科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳歐菲光科技股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,65%的反饋有,26%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳歐菲光科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
吳潤(rùn)枝
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 應(yīng)付會(huì)計(jì)
公司一般在10月的漲工資，大概漲一千吧，薪酬體系挺完善的，剛進(jìn)去的應(yīng)屆生是連長(zhǎng)三年（聽(tīng)說(shuō)），我只呆了一年，工資扣除五險(xiǎn)一金到手5000，但是單休。
何躍輝
歐菲光 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
一般一年漲薪一次，浮動(dòng)5%-20%不等，具體也要看事業(yè)群，像老的TP事業(yè)群，2-3年不加薪也是有的，而CCM這種老板看重的事業(yè)群，效益較好，升職加薪也比較快，去歐菲要選對(duì)事業(yè)群才行
我系小影
歐菲光 | 儲(chǔ)備技術(shù)員
有，具體金額不清楚，崗位不同，年前發(fā)，年終獎(jiǎng)還分臨時(shí)工/小時(shí)工和正式工，正式工有年終獎(jiǎng)，小時(shí)工不清楚。
勵(lì)陽(yáng)
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 工程師
已經(jīng)取消年終獎(jiǎng)，發(fā)的話是一個(gè)月工資，一般年底發(fā)放。 已經(jīng)取消年終獎(jiǎng)，發(fā)的話是一個(gè)月工資，一般年底發(fā)放
在深圳歐菲光科技股份有限公司工作的人31%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳歐菲光科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳歐菲光科技股份有限公司工作的人48%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,0%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳歐菲光科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9503081
深圳歐菲光科技股份有限公司 | dqe測(cè)試工程師
年假按照勞動(dòng)法來(lái)的，很少準(zhǔn)時(shí)下班，需經(jīng)常加班。加班無(wú)加班費(fèi)，可用來(lái)調(diào)休。之前單休，現(xiàn)在降薪雙休。
陳小強(qiáng)17779405985
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 工程師
一般時(shí)候都是單休，偶爾有事情的下周天也是需要上班的，不過(guò)周六周天上班沒(méi)那么緊張，。。。。。希望可以幫助到大家
我系小影
歐菲光 | 儲(chǔ)備技術(shù)員
我所工作的崗位級(jí)別分別是操作工，儲(chǔ)備技術(shù)員，技術(shù)員，技工，中級(jí)技工，高級(jí)技工，技師，助理工程師，工程師。晉升機(jī)會(huì)是按照學(xué)歷來(lái)的，大專以上優(yōu)先晉升，其他則需要時(shí)間熬資歷，根據(jù)績(jī)效來(lái)參考是否晉升。
職朋9574723
深圳歐菲光科技股份有限公司 | smt設(shè)備工程師
設(shè)備科的支援劃分為：設(shè)備技術(shù)員，設(shè)備工程師，設(shè)備科長(zhǎng)，晉升機(jī)會(huì)基本沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)?；竟べY待遇：設(shè)備技術(shù)員6000-8000 設(shè)備工程師 8000-12000 設(shè)備科長(zhǎng) 12000-15000
職朋9640891
深圳歐菲光科技股份有限公司 | FACA工程師
氛圍好不好關(guān)你屁事啊，腦殘?jiān)O(shè)計(jì)師，還非要40個(gè)字，你家全死了是吧，那么喜歡四，我領(lǐng)導(dǎo)好不好和你有什么相關(guān)的，滾
Destiny.Cross
歐菲光 | 生產(chǎn)員
人員流動(dòng)比較大，基本上來(lái)一波走一波，電子廠常年加班兩班倒 早八晚八或者晚八早八。領(lǐng)導(dǎo)除了指揮你不干活，很煩。
吳潤(rùn)枝
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 應(yīng)付會(huì)計(jì)
節(jié)奏快，經(jīng)常加班，下班很不準(zhǔn)時(shí)，老板都提倡加班文化，單休，有時(shí)候周天都需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，算你的調(diào)休。
何躍輝
歐菲光 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
經(jīng)常加班，一般是996，中途項(xiàng)目出異常，搞通宵也是有可能的，加班是沒(méi)有加班費(fèi)的，責(zé)任制，不過(guò)歐菲在南昌小城市待遇還是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的，所以大家也就能接受了
職朋用戶
深圳歐菲光科技股份有限公司 | 制程品質(zhì)工程師
壓力還是比較大的，面臨著公司的業(yè)績(jī)虧損，被蘋(píng)果公司剔除供應(yīng)鏈，急需新的業(yè)績(jī)來(lái)支撐，所以對(duì)管理方面比較嚴(yán)格
馬長(zhǎng)生
歐菲光 | cae結(jié)構(gòu)工程師
一般般，壓力來(lái)自工作，有時(shí)候有些活不能及時(shí)完成，又想下班，那就有壓力了。還有工作質(zhì)量，工作做得差上級(jí)會(huì)叼。