桂林福達(dá)股份有限公司 21人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了桂林福達(dá)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀桂林福達(dá)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解桂林福達(dá)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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五險(xiǎn)一金、周末雙休；節(jié)日福利；生日會(huì)及各類文娛活動(dòng)等。 3.健全的激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各類獎(jiǎng)勵(lì)。
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沒有房補(bǔ)，吃飯伙食很差，對于管理和普通員工區(qū)別對待，有夜宵，公積金保險(xiǎn)等按最低標(biāo)準(zhǔn)叫，工資每月最后一天發(fā)
在桂林福達(dá)股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林福達(dá)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在桂林福達(dá)股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,84%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| IT | 5000 | 5000 | 5000 |
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沒有年終獎(jiǎng)，可能就中秋節(jié)春節(jié)發(fā)點(diǎn)吃的月餅之類的，福利很少很少，沒有工齡這種說法，這里的人員流失率很高很高，能留下來的都是年齡比較大的人
在桂林福達(dá)股份有限公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在桂林福達(dá)股份有限公司工作的人72%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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雙休，經(jīng)常加班行業(yè)市場項(xiàng)目不斷，工作節(jié)奏蠻快的，采取自愿加班，但是一般完成不了，不過同事關(guān)系挺好的，能學(xué)到東西
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不怎么了解因?yàn)槲沂沁M(jìn)車間的，一般是有上級的空位缺了你才有可能頂上去，不然很難爬上去，工資都是靠加班費(fèi)，一個(gè)車間有四個(gè)級別的崗位