深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 328人分享
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 328人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9747371
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 機(jī)器視覺工程師
每個(gè)月都會(huì)有住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)助，而且還有五險(xiǎn)一金，還有餐補(bǔ)，公司里面還有健身房，休息時(shí)間可以在里面鍛煉
職朋9720351
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師
有房補(bǔ)，好像是300元，沒有交通補(bǔ)貼，公積金交的很少，沒有貼別的福利，就很枯燥，都是死工資，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)去也是一樣，每年工資漲幅不多，干一年多就可以跳了
在深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,62%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| pm | 9750 | 15000 | 7000 |
| 工藝工程師 | 7466 | 14000 | 4200 |
| ee電子工程師 | 17999 | 20000 | 16000 |
| .net開發(fā)工程師 | 14332 | 20000 | 8000 |
| 1線員工 | 5500 | 6000 | 5000 |
紅孩兒654321
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | it產(chǎn)品工程師
正常情況下，公司一般一年漲一次工資吧，如果說升級(jí)別了可能又不一樣，每次加不會(huì)超過百分之十，還算可以
職朋用戶
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | it產(chǎn)品工程師
在正常情況下，一年只會(huì)加一次工資，升級(jí)可能會(huì)多加，一般幅度不會(huì)超過百分之十，公司薪酬體系還是很完善的
職朋9747371
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 機(jī)器視覺工程師
公司有年終獎(jiǎng)，一般都是兩個(gè)月的工資，而且一般是在年末的時(shí)候會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，整體待遇還是不錯(cuò)的
職朋用戶
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | it產(chǎn)品工程師
年終獎(jiǎng)?wù)f是有，一般二個(gè)月左右吧，數(shù)量不是很多，幾千到幾萬塊錢的樣子，一般在年初或者年底會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，
在深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人64%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
殘墨ヾ斷詩???
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | bpo錄入質(zhì)檢員
天天加班，基本沒有準(zhǔn)時(shí)下班的機(jī)會(huì)還要天天挨批之類的心里很后悔到那個(gè)公司，不知道當(dāng)時(shí)是哪根筋抽抽了。
和諧檢測-18098907739
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 0電子廠普工
每天8.00-12.00.1.00-5.00周六加班周日休息，屬于單休吧我影響大，管理制度規(guī)范，工作效率高，還有聚餐福利，讓我學(xué)習(xí)到很多，原因是，需要在家?guī)蓿?/p>
職朋用戶
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 1線員工
新公司發(fā)展起步斯，員工待遇不高，招聘的很多都是學(xué)生樣子，外包的工人比較多，人員經(jīng)常性流動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)工資高一點(diǎn)
職朋9604528
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 工藝工程師
分1～19級(jí)，晉升機(jī)會(huì)看老板心情，基本上每年都會(huì)有晉升，但不是所有人都會(huì)晉升，跟老板關(guān)系好就機(jī)會(huì)大，不然表現(xiàn)的再好也沒有用
職朋9771201
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 制程工程師
同事之間關(guān)系還可以，由于都是想跑路的，所以沒有什么勾心斗角，老員工喜歡擺架子，折騰人，比較惡心，會(huì)有好多人都可以指揮你干活，領(lǐng)導(dǎo)基本撫養(yǎng)
Chen
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | PM
比較開明，領(lǐng)導(dǎo)比較open , 能力很強(qiáng)，也愿意教下屬. 比較好溝通，其他部門的領(lǐng)導(dǎo)也都還不錯(cuò)，至少愿意溝通，沒有那么大的官架子
職朋9747371
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 機(jī)器視覺工程師
公司的節(jié)奏還是可以的，下班基本準(zhǔn)時(shí)的，但是周末需要偶爾加班，加班的話是有加班補(bǔ)助的，所以公司整體還是不錯(cuò)的
紅孩兒654321
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | it產(chǎn)品工程師
公司節(jié)湊還行，不算很忙，要加班有加班文化，周末也要加班，加班是沒有加班費(fèi)的，好像也沒有調(diào)休，這方面不行
職朋9720351
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師
加班多，而且是無效加班，領(lǐng)導(dǎo)就要看你在工位上，很沒意思。而且周六算正常班不用打卡又沒有工資，你不來就會(huì)被批評(píng)
Ada Shi
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 | QE
基本壓力還好。周六日看自己工作合理安排，有時(shí)候有事加一下班，周日基本不用加班。非常靈活。人際關(guān)系比較好，工廠大家思維都差不多