福田雷沃重工 255人分享
福田雷沃重工 255人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了福田雷沃重工工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀福田雷沃重工的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解福田雷沃重工福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
稚初。
福田雷沃重工 | 焊工
正式工有。就是產量早干完早下班。正式工干夠一年上五險一金。管住。有浴室。房補交通補助不清楚。
在福田雷沃重工工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上福田雷沃重工社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在福田雷沃重工工作的人3%的反饋不清楚,78%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上福田雷沃重工住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機械設計工程師 | 3847 | 4744 | 2950 |
| 機械設計 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
福田雷沃重工 | 國際銷售經理
一年左右，漲幅15%還好公司薪酬體系相對完善，有相對完善的制度。有時漲工資幅度會有變化，沒有一定規(guī)律
Fighting
福田雷沃重工 | 管理
漲工資不是很定期，雖然有薪酬體系，但是執(zhí)行的不是很好，工資每次漲調的幅度不是很大。領導層的待遇還是不錯的。
稚初。
福田雷沃重工 | 焊工
這個不清楚。應該是有年終獎。幾百塊錢吧這就。什么時候發(fā)不知道！具體去面試的時候問問。就好了。
在福田雷沃重工工作的人35%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上福田雷沃重工是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在福田雷沃重工工作的人42%的反饋周六經常加班,7%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上福田雷沃重工周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
藍桉、
福田雷沃重工 | atm裝配工
一天8.5小時，不忙的話回準時下班，加班看公司的訂單量吧，年假不清楚，不忙的情況下輪休，忙的話沒有休班
職朋用戶
福田雷沃重工 | 車間主任
經理，總監(jiān)，高級總監(jiān)，副總經理，競聘上崗，業(yè)務能力，工資8000-15000，晉升機會不算太透明，不過機會還是有點，看業(yè)務能力和人際關系。
職朋用戶
福田雷沃重工 | 車間主任
團隊團結能力不錯，部門墻不嚴重，被濰柴收購后，各項管理，流程，企業(yè)文化對接濰柴，管理趨于嚴格，工作壓力較大。
張濤峰
福田雷沃重工 | 安裝人員
節(jié)奏還好，加班是一定要的，房補300，無交通補助，公積金是最低的，沒有補充保險，其余都是最低的哪一種，咳悲哀啊悲哀，沒有特別的，都是按最低的來。
稚初。
福田雷沃重工 | 焊工
一般不加班。周六日忙的時候可能會加。很少加班。下班準時。一天的產量干完就可以下班。節(jié)奏很緊促。周六日加班無補助。
張濤峰
福田雷沃重工 | 安裝人員
工資水平不高，工作壓力大，三年未加薪的飄過，老員工不漲，不完善，統(tǒng)計北京有房的就不加薪，擠兌老員工走，想想奮斗這么多年為公司，到頭~