武漢昱升光器件有限公司 57人分享
武漢昱升光器件有限公司 57人分享
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職朋9493862
武漢昱升光器件有限公司 | 助理二級工程師
五險一金還是有的，就是比例很低罷了，然后節(jié)假日會發(fā)點幾十塊錢的東西，聊勝于無，其他的也沒什么福利了
在武漢昱升光器件有限公司工作的人67%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢昱升光器件有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在武漢昱升光器件有限公司工作的人13%的反饋不清楚,22%的反饋有,63%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢昱升光器件有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1級工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 金絲健合 | 4700 | 4700 | 4700 |
職朋9493862
武漢昱升光器件有限公司 | 助理二級工程師
一到兩年漲一次吧，一次500，體系還是完善的，晉升機制也很明確，但是主要看領導，領導不讓你升，你滿足條件了也沒用
Belmont~
武漢昱升光器件有限公司 | 貼片操作員
漲工資應該是晉升到工資高的崗位吧，一般崗位確定了，基本不怎么漲工資，要想工資高就得多加班，這里我做的是貼芯片操作工，底薪2500+加班16/h+轉(zhuǎn)正績效1000+吧，（這里的加班要保證基本工時有240h，240h以后的時間才算加班時間），，，薪酬體系怎么說呢，就是要多加班，才工資高，，，，
在武漢昱升光器件有限公司工作的人21%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,46%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢昱升光器件有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在武漢昱升光器件有限公司工作的人68%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢昱升光器件有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Belmont~
武漢昱升光器件有限公司 | 貼片操作員
基本準時下班，經(jīng)常加班，貼片操作工很少單休，基本倒班的時候休一天，年假不清楚，來沒多久，時間不長不清楚
蒼月紫星
武漢昱升光器件有限公司 | 中級工藝工程師
技術型：助理，初級，中級，高級工程師，專家。 管理型：主管，經(jīng)理，部長，總監(jiān) 工資不太清楚，看個人能力
蒼月紫星
武漢昱升光器件有限公司 | 中級工藝工程師
氛圍還行，公司一貫追求高速率的生產(chǎn)，在管理方面有點混亂，獎懲制度很多，鼓勵員工創(chuàng)新改善，只要對公司有益，都會采納并給予一定降級，同事生產(chǎn)事故也有嚴厲的懲罰制度
職朋9493862
武漢昱升光器件有限公司 | 助理二級工程師
節(jié)奏還是，就是加班文化比較嚴重，周六需要固定加班，加班費很低，10到15塊一小時吧，高工會好一點，初級工程師和中級工程師很慘
徘徊2019
武漢昱升光器件有限公司 | 封焊
生產(chǎn)崗位節(jié)奏很快，經(jīng)常加班，周末有時要加班。其它崗位都比較閑，有時周末雙休，基本沒有什么事，加班少。加班是加班費16元一小時，沒有補助。
徘徊2019
武漢昱升光器件有限公司 | 封焊
壓力不小，特別是生產(chǎn)崗位，有很高的產(chǎn)量要求，一天到晚停不下來?？劭铐椖慷?，一個不小心就可能被扣個1或2百。