南京銀行股份有限公司 389人分享
南京銀行股份有限公司 389人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京銀行股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南京銀行股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解南京銀行股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9513659
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
福利帶一特別好，但是工資采用密薪制，所以其他員工的工資很難知道，到手在5000左右，目前還有企業(yè)年金，多少就不知道了
關(guān)伯蘭在笑
南京銀行股份有限公司 | 直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理
銀行業(yè)里面還算可以的，當(dāng)然如果想要過(guò)的舒服的話就不要考慮了，業(yè)務(wù)指標(biāo)很重。比較吃業(yè)務(wù)能力
在南京銀行股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京銀行股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京銀行股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,95%的反饋有,0%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京銀行股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 6140 | 17800 | 2500 |
| g柜員 | 7285 | 10000 | 5000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 1528 | 3500 | 800 |
| 研究生崗 | 6332 | 8000 | 5000 |
| l普通柜員 | 7666 | 10000 | 3000 |
東風(fēng)揚(yáng)
南京銀行股份有限公司 | 114客服
公司待遇一年就漲幾十人民幣吧，聊勝于無(wú)的那種。公司薪酬體系還算很完善，畢竟中國(guó)江蘇省南京市城商行。
南京銀行黃胤彥15851256842
南京銀行股份有限公司 | 客戶(hù)經(jīng)理
基本看業(yè)績(jī)的，和時(shí)間關(guān)系不大，但一般做的時(shí)間越長(zhǎng)工作相應(yīng)的越高，老員工工資基本在一萬(wàn)多以上
朱磊
南京銀行 | 數(shù)據(jù)建模
有，大概4至6個(gè)月工資，平均6萬(wàn)左右，一般在春節(jié)前發(fā)，每個(gè)崗位的年終獎(jiǎng)不等，與工作業(yè)績(jī)也有很大關(guān)系
在南京銀行股份有限公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京銀行股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京銀行股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京銀行股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
shenhunyan
南京銀行股份有限公司 | 新員工
作為新人，看領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，有的領(lǐng)導(dǎo)管的嚴(yán)格，有的不管，到點(diǎn)就能走人。我們基本上要等運(yùn)鈔車(chē)走了之后才能下班，至少每天要到6點(diǎn)。有時(shí)候會(huì)開(kāi)會(huì)，那就要到8點(diǎn)左右。一般大夕會(huì)到晚上8.30下班。最近加班變多了，經(jīng)濟(jì)不好，指標(biāo)沒(méi)完成的營(yíng)銷(xiāo)崗都要強(qiáng)制加班。
關(guān)伯蘭在笑
南京銀行股份有限公司 | 直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理
并不能準(zhǔn)時(shí)，晚上有客戶(hù)該做還是得做，年假按你工作年限會(huì)漲，正常是雙休，但如果業(yè)務(wù)沒(méi)完成你懂的
職朋用戶(hù)
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
柜員，主任，總經(jīng)理，沒(méi)關(guān)系的人幾乎沒(méi)有提升機(jī)會(huì)，升職全憑關(guān)系。學(xué)歷技術(shù)作用不大。普通柜員5000起。沒(méi)有績(jī)效。只有年底獎(jiǎng)金，1到2萬(wàn)，
Henry
南京銀行 | 柜員
行長(zhǎng) 副行長(zhǎng) 銷(xiāo)售經(jīng)理 客戶(hù)經(jīng)理 零售主任等等，相對(duì)來(lái)說(shuō) 提升機(jī)會(huì)較少，只能靠能力才能有機(jī)會(huì)，對(duì)比來(lái)說(shuō)， 工資中等水平，勉強(qiáng)過(guò)得去
職朋用戶(hù)
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
公司領(lǐng)導(dǎo)不作為，天天畫(huà)大餅。幾乎天天開(kāi)會(huì)，還是下班后。不算加班。團(tuán)隊(duì)人員勾心斗角，各自為營(yíng)，甩鍋推著卸任是常態(tài)
Henry
南京銀行 | 柜員
工作氛圍一般，不屬于狼性文化，團(tuán)隊(duì)分工明確，公司領(lǐng)導(dǎo)工作負(fù)責(zé)，屬于比較有實(shí)力的，畢竟都是領(lǐng)導(dǎo)角色了。
Yan_
南京銀行 | 02業(yè)務(wù)員
工作節(jié)奏還行，能夠準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助。工作節(jié)奏還行，能夠準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助
Dylan_Z
南京銀行股份有限公司 | 大堂經(jīng)理
工作節(jié)奏還行，相對(duì)大行人員關(guān)系單純一些，不過(guò)繁瑣的事務(wù)性工作都挺多的。下班基本上準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)培訓(xùn)就不一定了。周末輪著上班，換平時(shí)調(diào)休。加班補(bǔ)助沒(méi)有明文規(guī)定，業(yè)績(jī)好時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)發(fā)點(diǎn)
職朋用戶(hù)
南京銀行 | 理財(cái)經(jīng)理
壓力大，中收任務(wù)各種任務(wù)有公積金、住房補(bǔ)貼很多公司都沒(méi)有，基本工資到手的比較底了。有公積金、住房補(bǔ)貼很多公司都沒(méi)有，基本工資到手的比較底了。
職朋9513659
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
沒(méi)什么壓力，柜員就盡量做就行，其他的業(yè)務(wù)跟支行業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)性很大，壓力的話主要還是做營(yíng)銷(xiāo)條線比較有壓力，柜員基本沒(méi)什么壓力。