中國(guó)鐵建股份有限公司 393人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)鐵建股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)鐵建股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中國(guó)鐵建股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9779710
中國(guó)鐵建股份有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
有免費(fèi)提供住宿，環(huán)境小區(qū)房，很不錯(cuò)，有高溫補(bǔ)貼洗衣液紙巾什么的，日用品每個(gè)月都可以領(lǐng)啊，還有生日紅包。福利還行吧，我覺(jué)得。
職朋用戶(hù)
中國(guó)鐵建電氣化局 | 助理工程師
過(guò)節(jié)發(fā)購(gòu)物卡，200-500不等。沒(méi)有優(yōu)于其他公司福利，因工作打車(chē)，出差費(fèi)用基本可以報(bào)銷(xiāo)。領(lǐng)導(dǎo)好干什么就方便些，領(lǐng)導(dǎo)不行會(huì)很難受。逢年過(guò)節(jié)公司會(huì)搞聚餐，男的基本上都在喝酒，公司每年會(huì)搞一次活動(dòng)，集體看電影什么的。
在中國(guó)鐵建股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)鐵建股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)鐵建股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,86%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)鐵建股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 4407 | 8000 | 2002 |
| 項(xiàng)目副經(jīng)理 | 10499 | 12000 | 8500 |
| 1級(jí)工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| cae結(jié)構(gòu)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 物資員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶(hù)
中國(guó)鐵建電氣化局 | 助理工程師
不完善。應(yīng)該是一年一調(diào)，漲系數(shù)，系數(shù)每漲0.1大概多1000。實(shí)習(xí)生最低，0.8的系數(shù)。實(shí)習(xí)期一年，轉(zhuǎn)正1.0。有很多新人第一年跑路的。
echo
中國(guó)鐵建重工集團(tuán) | atm服務(wù)工程師
公司一年調(diào)新一次，看考核通過(guò)不同過(guò)，一次大概漲400到500而且還不一定，公司薪酬待遇體系不完善，普通碩士沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)
職朋用戶(hù)
中國(guó)鐵建重工集團(tuán) | atm售后服務(wù)工程師
2020年沒(méi)發(fā)，其它年份發(fā)了。一般過(guò)年前發(fā)一次，6月發(fā)一點(diǎn)。反正發(fā)獎(jiǎng)金不痛快，拖拖拉拉的，便秘一樣。道岔相對(duì)公司盾構(gòu)獎(jiǎng)金少太多。
羅德偉
中國(guó)鐵建股份有限公司 | 專(zhuān)業(yè)土建工程師
有年終獎(jiǎng)金，普通員工一般是3個(gè)月，部長(zhǎng)級(jí)以上年底需要績(jī)效考核，與業(yè)績(jī)掛鉤，業(yè)績(jī)好會(huì)多點(diǎn)，業(yè)績(jī)不好會(huì)少點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和普通員工年終獎(jiǎng)差別比較大，一般在1月份發(fā)放。。。
在中國(guó)鐵建股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)鐵建股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)鐵建股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)鐵建股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9779710
中國(guó)鐵建股份有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
早上八點(diǎn)半上班，中午午休兩小時(shí)，下午六點(diǎn)下班。忙的時(shí)候要經(jīng)常加班啊，很累的，年假是按照社保時(shí)間累加，十年以?xún)?nèi)的五天。雙休
職朋9693885
中國(guó)鐵建電氣化局集團(tuán) | 鐵路通信工
基本就是全天上班，聽(tīng)上面安排有時(shí)候上夜班有時(shí)候上完夜班上白班，年休15天你可以隨時(shí)請(qǐng)，沒(méi)有單雙休
職朋9700531
中國(guó)鐵建股份有限公司 | cae結(jié)構(gòu)工程師
助理工程師，工程師，高工。碩士基本8年高工，高工年入40w，工程師20-30w直間，初入職稅前18w。工資收入較高
羅德偉
中國(guó)鐵建股份有限公司 | 專(zhuān)業(yè)土建工程師
專(zhuān)員，工程師，主管，部長(zhǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)。晉升機(jī)會(huì)少，需要資歷。。。工程師級(jí)別10000-14000，主管12000-16000.部長(zhǎng)20000以上，年終獎(jiǎng)與業(yè)績(jī)考核掛鉤，正常是3個(gè)月工資，其他沒(méi)有。
職朋9760905
中國(guó)鐵建股份有限公司 | 技術(shù)員
工作氛圍很差，隨時(shí)都可能加班，沒(méi)有自己的私人時(shí)間，和領(lǐng)導(dǎo)相處的不是很好，內(nèi)向的人千萬(wàn)別來(lái)，這里很講究人情世故
好頓時(shí)
中國(guó)鐵建港航局集團(tuán)有限公司 | 土建施工技術(shù)員
國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)模式，休閑養(yǎng)老，到哪應(yīng)該都一樣，弊病都差不多，不必多說(shuō)，晉升加薪不是關(guān)系就是得送錢(qián)
職朋9700531
中國(guó)鐵建股份有限公司 | cae結(jié)構(gòu)工程師
公司工作節(jié)奏較為緩慢，日常工作緊急時(shí)需要無(wú)償加班，但加班沒(méi)有加班費(fèi)，頻率不高，周末偶爾需要加班，可居家辦公。
職朋用戶(hù)
中國(guó)鐵建電氣化局 | 助理工程師
項(xiàng)目開(kāi)工前不是特別忙，基本都在準(zhǔn)備開(kāi)工資料。沒(méi)事就準(zhǔn)時(shí)下班，開(kāi)工后經(jīng)常開(kāi)會(huì)，基本上就是幾十分鐘起步，長(zhǎng)的一兩百分鐘也不奇怪。開(kāi)工后在現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有午休，很忙，經(jīng)常加班到很晚。
職朋9700531
中國(guó)鐵建股份有限公司 | cae結(jié)構(gòu)工程師
工作壓力不算太大，但因?yàn)槭菄?guó)企，應(yīng)酬等方面的工作外事宜較多。在天津，工資整體收入居于高位，生活壓力小
易俊
中國(guó)鐵建重工集團(tuán) | 切割/焊工/鉚工
壓力山大，各種內(nèi)卷。競(jìng)爭(zhēng)激烈，你不努力就得下來(lái)。而且公司員工層負(fù)能量爆棚。各種怨聲載道。勞務(wù)工和正式工差距大。而且不容易轉(zhuǎn)正。